Potentialanalyse Kurse

...Verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Kompetenzen und gewinnen Sie ein objektives Bild Ihrer Stärken und Schwächen. Das neue Bewusstsein über Ihre Fähigkeiten...

...und Entwicklungsmodell für die systematische Personalentwicklung interessieren. Sie erhalten eine übersichtliche Einführung in das Modell von KODE®...

...für die Individualität des Schreibers zu wecken und zu schulen. Dauer : 20 UStd. 10 x Di, 18.00-19.30 Uhr TN : 12-25...

...und die Bewerberzahl immer höher werden, ist es entscheidend, dass Sie von Anfang an die Nase vorn haben. Im Seminar Erfolgreich Bewerben und Vorstellen...

...Die Schwerpunkte: Was gehört in die Bewerbungsmappe? Das Anschreiben als erste Arbeitsprobe Der Aufbau des Lebenslaufs Ihr Persönlichkeitsprofil Das vorteilhafte...

...sind oder schon verschiedenste Berufe ausprobiert haben. Sie arbeiten in Anstellung, in Selbstständigkeit, in der Wissenschaft, in der Industrie...

...zunehmend an Bedeutung. Es erhöht die Prognose anforderungsorientierter Auswahl-entscheidungen und führt durch seine transparente Gestaltung weg von der...

...entwicklung zu sparen. Gerichtet an: Geschäftsführer Führungskräfte mit Personalverantwortung Mitarbeiter aus dem Personalbereich Personalmanager Geschäftsführer...

...Führungskräfte, Fachkräfte im Bereich Personal Den richtigen Kandidaten für einen Job unter vielen Bewerbern auszusuchen, ist ein entscheidendes Kriterium guter Personalarbeit...

...die bereits über Praxiserfahrungen in der Interviewführung verfügen Praxis-Training zur Auswahl neuer Mitarbeiter Idee und Ziel dieses Trainings Das Bewerbergespräch...

...an Mitarbeiter des Bereichs Personal und an Führungskräfte, die (Mitarbeiter-)Kompetenzen Ihres Unternehmens systematisch erkennen, bewerten und entwickeln wollen...

...Dieser Kurs setzt keine Vorkenntnisse voraus. - Wir melden uns per Mail oder Telefon bei Ihnen. - Fehlentscheidungen bei der Einstellung von Mitarbeitern... Lerne:: Optimierung der Bewerberansprache und Beurteilung, Professionelles Bewerbermanagement, Fehlentscheidungen vermeiden...

...auch für sie gefährlich werden können. Denn Betriebsräte-/innen unterliegen gegenüber normalen Arbeitnehmer-/innen erhöhten Haftungsrisiken und daher können... Lerne:: Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers, Unwirksame Betriebsratsbeschlüsse, Haftung der BR...

...konkrete Personalmaßnahmen ableiten und geeignete Instrumente für das Management der Generationen sinnvoll einsetzen Ausbilder, Recruiter, Personalmanager... Lerne:: Generation Z, Relevante zielgruppen ansprechen...

...theoretische Bearbeitung mit anschließenden Rollenspielen Anhand von Einzelcoachings werden bei jeder/jedem Teilnemer/in besondere soziale Aspekte besprochen wie Selbsterfahrung...

...Personalgewinnung kennen lernen. Ein weiterer Themenschwerpunkt befasst sich mit der Vor- und Nachbereitung von Bewerbungen. Datum: laufend Veranstaltungsort...

...und kostensparend neues Wissen tanken wollen. Keine Lust auf lange Anreisen zu einem Seminar haben. Lieber vom Büro oder zu Hause aus lernen...

...Führungskompetenzen optimal ausbilden und einsetzen Teil 2 - Personalbeschaffung und -auswahl für den Mittelstand - Motivation/ Selbstmotivation...

...Der Lehrgang vermittelt, neben betriebswirtschaftlichen Themen, gezielt Kenntnisse über den deutschen Bildungsmarkt und dessen Besonderheiten...

...das Führen von Einstellungsinterviews mit einer anschließenden Persönlichkeitsbeurteilung...