Personalauswahl Kurse

...wesentliches Instrument der effizienten Personalauswahl. Die TeilnehmerInnen strukturieren das Bewerberinterview anhand von Anforderungsprofilen... Mehr ansehen

...Diese praktische Umsetzung wird zudem anhand mehrerer konkreter Verfahren (strukturierte Interviews, Verhaltenssimulationen, psychometrische Tests)... Lerne:: Eignungsdiagnostische Verfahren... Mehr ansehen

...und so auch die soziale Kompetenz in Ihre Personalplanung integrieren. Persönlichkeitsstrukturen bei Personalentscheidungen mitberücksichtigen Führungskräfte... Lerne:: Soft Skills... Mehr ansehen

...Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter mit Aufgaben im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung sowie an Personen, die in diesem Feld tätig werden wollen... Mehr ansehen

...Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen möchten. Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte... Mehr ansehen

...nachhaltige Einarbeitung sicherstellen. Dieses Personalmanagement Basis-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die Bewerberauswahl mit allen notwendigen Schritten durchführen... Mehr ansehen

...müssen innerhalb kurzer Zeit möglichst verlässliche Prognosen über die Eignung eines Bewerbers für eine Position treffen. In kaum einem anderen Bereich... Mehr ansehen

...eine differenzierte Persönlichkeitsbeurteilung. Wahrnehmungsfehler können maximal reduziert werden. Checklisten, Interviewleitfäden und vielerlei Beispiele... Lerne:: Human Resources... Mehr ansehen

...Personalreferenten, Personalleiter, Geschäftsführer Personalverantwortliche in der Personalauswahl, Personalreferenten, Personalleiter, Geschäftsführer... Lerne:: Human Resources... Mehr ansehen

...mit Techniken der Gesprächsführung lernen die Teilnehmer, worauf die im Einstellungsgespräch achten müssen und welche Fehler vermieden werden können... Lerne:: Human Resources... Mehr ansehen

...Rekruitments sowie Personalentscheider. aller Ebenen Das "Strukturierte Interview" gewinnt als valides Instrument der Personalauswahl und Potenzialeinschätzung... Mehr ansehen

...Ein Gespräch mit einem einzelnen Gesprächspartner richtig zu führen, zu lenken und zu leiten ist nicht immer einfach. Dabei auch die eigenen Ziele zu verfolgen... Lerne:: Soft Skills... Mehr ansehen

...mit welchen Instrumenten eine Anforderungsanalyse vorgenommen wird. Gerichtet an: Personalreferenten sowie Fach- und Führungskräfte, die häufig in... Mehr ansehen

...Verhaltens-Grundmuster - zugleich Potentiale - über die jeder Mensch verfügt, jedoch meist in sehr unterschiedlicher Intensität. Die Kenntnis der relativen... Lerne:: Soft Skills... Mehr ansehen

...im Bewerbungsgespräch entwickeln - Kandidatinnen/Kandidaten anhand ihrer persönlichen Darstellung bewerten - Schwierigen Bewerber/-innen angemessen begegnen... Lerne:: Soziale Kompetenz... Mehr ansehen

...wünschen sich ein individuelles Verfahren für die Personalauswahl. Dabei werden standardisierte und klischeehafte Fragen und Instrumente abgelöst durch... Mehr ansehen

...in der Personalauswahl sind Entscheidungen von besonderer Tragweite. Zusätzlich zur unmittelbaren finanziellen Relevanz einer bestimmten Personalentscheidung... Lerne:: Soft Skills... Mehr ansehen

...Dann sollten Sie zwei Neuentwicklungen aus dem Bereich der Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung k... Sie haben sich bisher sehr stark auf die fachliche... Lerne:: Head hunting... Mehr ansehen

...Dabei helfe ich Ihnen gern durch: das Analysieren der Bewerbungsunterlagen, die Auswahl geeigneter Kandidaten, das Erstellen von Persönlichkeitsprofilen... Lerne:: Head hunting... Mehr ansehen