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Sonstige Arbeitsrecht Kurse Bayern
- Seminar
- München
- 36 Tage
...Funktion im Betriebsrat. Nur wer die Rechtslage kennt, kann Fehler und unwirksame Beschlüsse vermeiden und Haftungsrisiken minimieren. Auf den Punkt...
- Seminar
- München
- 20 Tage
...erfolgreich und fehlerfrei durchgeführt wird. Ihnen werden die gesetzlichen Regelungen zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl ausführlich dargestellt...
- Seminar
- Nürnberg
- 4 Tage
...des Betriebsrats aussehen kann. Dazu ist die Arbeit am eigenen Notebook möglich und erwünscht. In unserer Ideenschmiede für Kampagnen und Betriebsversammlungen... Lerne:: Ideenschmiede für die Öffentlichkeitsarbeit...
- Seminar
- Würzburg
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Betriebsvereinbarung Arbeitszeitmodelle Schichtsysteme Teilzeitarbeitsmodelle Gleitzeit Arbeitszeitkonten Vertrauensarbeitszeit Mitbestimmungs-/Beteiligungsrechte des BR Beginn... Lerne:: Flexible Arbeitszeitmodelle...
- Seminar
- Würzburg
- Anfänger
- 2 Tage
...in Ihrem Unternehmen unterstützend zur Seite zu stehen und den unzulässigen Druck abzufedern . Arbeitsrechtliche Grundlagen Arbeitszeit - Einteilung und Dauer...
- Seminar
- Reit Im Winkl
...und die Fähigkeit zu überzeugen und lernen, Körpersprache positiv einzusetzen. Praktische Übungen und gezielte Trainingseinheiten sichern Ihnen eine erfolgreiche Umsetzung...
- Seminar
- Reit Im Winkl
...und die Fähigkeit zu überzeugen und lernen, Körpersprache positiv einzusetzen. Praktische Übungen und gezielte Trainingseinheiten sichern Ihnen eine erfolgreiche Umsetzung...
- Seminar
- München
- 20 Tage
...zum beruflichen Alltag. Aber auch wenn der auswärtige Einsatz nur gelegentlich erfolgt, knüpfen sich hieran viele Fragen. Neben den wichtigen Bereichen...
- Seminar
- Würzburg
- Anfänger
- 1 Tag
...beschränkungen Anrechnung von Berufsschulzeiten Freistellung zu Prüfungen Haftung und Verhaltenspflichten von Auszubildenden Beendigung des... Lerne:: Jugend- und Auszubildendenvertretung...
- Seminar
- Würzburg
- Anfänger
- 3 Tage
...Wie wird das Wahlergebnis bekannt gegeben und der neue BR einberufen? Unter welchen Umständen kommt es zur Wahlanfechtung... Lerne:: Wahlvorschriften kennenlernen...
- Seminar
- Würzburg
- Anfänger
- 3 Tage
...Arbeit Wahlverfahren Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren Unterschiede Wahlberechtigung und Wählbarkeit Wer darf wählen und wer darf gewählt werden... Lerne:: Wahlvorschriften kennenlernen...
- Seminar
- Würzburg
- Anfänger
- 1 Tag
...Bezahlung von Überstunden Überstundenvereinbarung Wer entscheidet über das Erfordernis von Mehrarbeit? Welche Besonderheiten gelten für Schwerbehinderte...
- Seminar
- Würzburg
- Anfänger
- 1 Tag
...Neuerungen/Änderungen Gesetzliche Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten Ausnahmen durch Regeln in Tarifvertrag Betriebsvereinbarung statt Tarifvertrag...
- Seminar
- Bamberg
- 28 Tage
...eingetreten oder fast sicher absehbar. Betriebsvereinbarungen schaffen hier die eigentliche Voraussetzung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit...
- Seminar
- Würzburg
- Anfänger
- 1 Tag
...Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte zum Schutz der Arbeitnehmer-/innen wirkungsvoll einsetzen. Grundlagen leistungsbezogener Entlohnung... Lerne:: Leistungsbezogene Entgelte...
- Seminar
- Würzburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Die Wirklichkeit sieht häufig anders aus. In vielen Betrieben bestehen Konfrontationen zwischen dem Betriebsrat als Arbeitnehmervertreter und dem Arbeitgeber... Lerne:: Behinderung BR-Arbeit...
- Seminar
- München
- 36 Tage
...Dabei muss die Prävention, nämlich die Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds, im Vordergrund stehen. Auf den Punkt: Lernen Sie in unserem...
- Seminar
- München
- 8 Tage
...sollte sich daher regelmäßig über aktuelle und zukünftig zu erwartende Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung informieren. Auf den Punkt...
- Seminar
- München
- 1 Tag
...Dann ist dies das richtige Seminar für Sie! Vorkenntnisse im gewerblichen Rechtsschutz werden vorausgesetzt. - Gebrauchsmusterverletzungsverfahren...
- Seminar
- Garmisch-patenkirchen
- 28 Tage
...Für den Betriebsrat ist es daher nicht immer einfach, die Interessen der Arbeitnehmer bei Einstellung, Ein-und Umgruppierung, Versetzung und Kündigung tatsächlich durchzusetzen...