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...damit Sie für einen drohenden Personalabbau gerüstet sind. Sie erfahren in diesem Seminar alles Wissenswerte über einschneidende Personalmaßnahmen...
... ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann beispielsweise auch durch einen Abschluss eins Aufhebungsvertrages herbeigeführt werden. Dieses Thema stellt Betriebsräte vor viele Fragen und damit vor große Herausforderungen. Vor allem werden manche sozialrechtlichen Folgen...
...Verträge von Juristen fachgerecht prüfen und aufsetzen zu lassen, müssen Mitarbeiter ohne rechtliche Vorbildung oder Hilfestellung Vertragsinhalte formulieren... Lerne:: Vertragsklauseln anwenden, AGB Recht...
...Änderungskündigung þ Bestimmtheit des Änderungsangebots þ Änderungskündigung und dynamische Bezugnahme Klausel ■ Druckkündigung ■ Kleinbetriebsklausel... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung...
...und Änderungsschutzklage - Inhalt und Kontrolle/Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen... Lerne:: Betriebsbedingte kündigung...
...In diesem Seminar werden die wichtigsten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung...
... ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann beispielsweise auch durch einen Abschluss eins Aufhebungsvertrages herbeigeführt werden. Dieses Thema stellt Betriebsräte vor viele Fragen und damit vor große Herausforderungen. Vor allem werden manche sozialrechtlichen Folgen...
...Unternehmerische Entscheidung Umsetzung þ Sozialauswahl þ Änderungskündigung þ Außerordentliche Kündigung þ Kündigungsschutzverfahren þ Aktuelle Rechtsprechung... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...
...In diesem intensiven Praxisseminar erfahren Sie als Betriebsrat, welche Mitbestimmungsrechte Sie haben und welche Vorgehensweise sinnvoll... Lerne:: Mitbestimmung des BR, Betriebsbedingte kündigung...
...Abmahnung und Personalakte Die verhaltensbedingte Kündigung • Die Verletzung vertraglicher Pflichten als Ausgangspunkt • Typische Kündigungsgründe • Sonderfälle...
...Zweckbefristung Befristung mit und ohne Sachgrund Folgen unwirksamer Befristungen Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, Beteiligung des Betriebsrats...
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