Sozialrecht Kurse Nordrhein-Westfalen, NRW

...Fragen entstehen auch beim Übergang von Elternzeit zur familienpolitischen Beurlau­bung - insbe­sondere bei Nebentätigkeiten. Wie werden Kinder­erziehungszeiten...

...dass die Füh­rungs­kraft die Hand­lungs­mög­lich­kei­ten im Personalbereich und deren rechtlichen Vor­aus­set­zun­gen kennt. Andern­falls entscheidet die Füh­rungs­kraft nicht...

...Wo klassische Formen des Fremdpersonaleinsatzes eine rechts­si­chere Flexi­bi­li­sierung nicht mehr garan­tieren, denken innovative Unter­nehmen längst in anderen Kategorien...

...die Regelungs­an­wen­dungen u.a. für die Bearbeitung von Bescheiden bzw. Einspruchs­bearbeitung (Rechtsbehelfsverfahren). Diese spezi­ellen Veran­stal­tungen...

...jeweiligen Station im jeweiligen Heim zu erfolgen hat, sondern vielmehr welche tarif­lichen Arbeits­zeiten das neue Recht gebracht hat und wie dieses...

...teilweise sehr dynamischen Entwicklungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Nur wer mit den neuesten Urteilen und Beschlüssen vertraut...

...Urlaub für Teilzeitkräfte, insbes. bei Reduzierung oder Aufstockung der Arbeitszeit! Auch die neue Lesart des Urlaubsrechts zu Urlaubsentstehung...

...Zudem ist die 'Teilzeitarbeit in der Elternzeit' besonders konfliktträchtig und erfordert die Berücksichtigung zahlreicher wichtiger BAG-Entscheidungen...

...Ältere Arbeitnehmer werden im Betrieb häufig – und manche mit Druck – mit der Frage konfrontiert, ob sie nicht bereit wären, vor dem Erreichen des regulären...

...der Arbeitszeit sind prozessträchtig. Wann muss - oder darf überhaupt - zur Änderungskündigung gegriffen werden? Neuer Trend: Weisung und Änderungskündigung miteinander kombiniert...

...Verträge nach dem TzBfG Klauseln für Zeit- und Zweckbefristung + auflösende Bedingung Probezeit und Befristung - auch kombinierbar... Lerne:: Befristung ohne Sachgrund, Befristung mit Sachgrund...