Poko-Institut

      Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Aktuell

      Poko-Institut
      In Hamburg, Timmendorfer Strand, München und an 4 weiteren Standorten

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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Ort An 7 Standorten
      Dauer 28 Tage
      Beginn nach Wahl
      Beschreibung

      Viele Entscheidungen der Arbeitsgerichte haben eine zentrale Bedeutung für die aktuellen, teilweise sehr dynamischen Entwicklungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Nur wer mit den neuesten Urteilen und Beschlüssen vertraut ist, kann zukünftige Tendenzen erkennen und sicher abschätzen, wie sich die Entscheidungen auf den eigenen Betrieb und die Arbeit des eigenen Gremiums im Einzelfall auswirken. Dies ermöglicht dem Betriebsrat, die eigene Situation rechtlich korrekt zu beurteilen, seine Strategien hieran auszurichten und unnötige Gerichtsverfahren zu vermeiden. Die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – z. B. im Bereich des Kündigungs-, Befristungs- und Schwerbehindertenrechts – zu kennen, ist für den Betriebsrat daher unerlässlich.

      Einrichtungen (7)
      Wo und wann
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      Berlin
      10115, Brandenburg, Deutschland
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      Frankfurt
      Mailänder Straße 1, 60598, Brandenburg, Deutschland
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      Garmisch-Patenkirchen
      82467, Bayern, Deutschland
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      Hamburg
      Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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      Köln
      50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Berlin
      10115, Brandenburg, Deutschland
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      Frankfurt
      Mailänder Straße 1, 60598, Brandenburg, Deutschland
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      Garmisch-Patenkirchen
      82467, Bayern, Deutschland
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      Hamburg
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      50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      München
      Rudolf-Vogel-Bogen 3, 81739, Bayern, Deutschland
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      Timmendorfer Strand
      23669, Schleswig-Holstein, Deutschland
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      Zu berücksichtigen

      · An wen richtet sich dieser Kurs?

      Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat

      · Qualifikation

      Zertifikat des Anbieters

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Entscheidungen
      Betriebsverfassungsrecht
      Betriebsrat
      Rechtsprechung

      Themenkreis

      Viele Entscheidungen der Arbeitsgerichte haben eine zentrale Bedeutung für die aktuellen, teilweise sehr dynamischen Entwicklungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Nur wer mit den neuesten Urteilen und Beschlüssen vertraut ist, kann zukünftige Tendenzen erkennen und sicher abschätzen, wie sich die Entscheidungen auf den eigenen Betrieb und die Arbeit des eigenen Gremiums im Einzelfall auswirken. Dies ermöglicht dem Betriebsrat, die eigene Situation rechtlich korrekt zu beurteilen, seine Strategien hieran auszurichten und unnötige Gerichtsverfahren zu vermeiden. Die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – z. B. im Bereich des Kündigungs-, Befristungs- und Schwerbehindertenrechts – zu kennen, ist für den Betriebsrat daher unerlässlich.
      Auf den Punkt: Sie erhalten einen Überblick über wichtige Entwicklungen in der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte. Durch die Teilnahme an einer Verhandlung beim Arbeitsgericht erleben Sie Arbeitsrecht »hautnah«. Sie erhalten hilfreiche Informationen über den praktischen Umgang mit den Entscheidungen und wie Sie diese in Ihrer täglichen Arbeit, sei es in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber oder bei der Beratung von Kollegen, einbringen, anwenden und umsetzen.Besprechung aktueller Gerichtsentscheidungen, z. B. zu*

      Kündigung und Aufhebungsvertrag, Klageverzichtsklauseln
      Befristung und Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf
      Leiharbeit und Mitbestimmung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern
      Einsatz von Werkverträgen und freien Mitarbeitern, Scheinselbstständigkeit
      Urlaub und Urlaubsabgeltung, Überstunden
      Betriebsverfassungsrecht und Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
      Diskriminierungsschutz und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
      Arbeits- und Gesundheitsschutz, insbesondere leidensgerechte Anpassung des Arbeitsplatzes
      Umstrukturierung, Betriebsänderung, Outsourcing
      Verzugslohnproblematiken und Betriebsrisiko
      Schwerbehindertenrecht und Betriebliches Eingliederungsmanagement
      Vertrags- und Schadensersatzrecht
      Direktionsrecht des Arbeitgebers, Rechtsschutz gegen unbillige Weisungen

      Lösung von Beispielfällen anhand des gezielten Einsatzes aktueller gerichtlicher Entscheidungen
      Erarbeiten eigener Meinungsbilder und rechtlich abgesicherter Argumentationshilfen

      Eigene Meinung bilden: Informieren und überprüfen
      Standpunkt vertreten: Darstellung, Erläuterung, Begründung der eigenen Meinung
      Argumentationshilfen und Verhandlungstaktiken

      Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht

      Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung

      * Bei diesen Inhalten handelt es sich um eine thematische Auswahl, die von unseren Referenten für jeden Seminartermin an den aktuellen Stand der Rechtsprechung angepasst und um wichtige neue Entscheidungen für die Betriebsratsarbeit ergänzt wird.

      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
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