Unternehmensführung Kurse Niedersachsen

...Location- und Talentscouting lernen Sie von erfahrenen Profis, wie Sie eine Veranstaltung optimal vermarkten und die dazugehörige Öffentlichkeitsarbeit durchführen...

...der Mindestanforderungen für das Risikomanagement - Strategisches Risikomanagement (Störfaktoren, Auslagerung von Risiken, Risikodeckungskapital)...

...managen und so die Grundsteine für erfolgreiche Mitarbeiterführung legen wie sie mit Erwartungen und Wünschen seitens Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten...

...Einsatz meiner Potenziale zum Nutzen des Unternehmens - Persönliches Werteprofil im Hinblick auf Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern Kunden und Lieferanten...

...zu implementieren und zu optimieren. Es werden keine besonderen Voraussetzungen vorausgesetzt. Der Kurs ”Digitalisierung am Arbeitsplatz” richtet sich an IT Fach...

...Führungsmoden von Führungstrends unterscheiden - Herausforderungen an das eigene Führungsverhalten - Was verlangen Gegenwart und Zukunft? - Den eigenen...

...Kapitalflussrechnung. Die wichtigsten Kennzahlen zur Bilanz. Kostenrechnung Aufgaben der Kostenrechnung. Kostenarten, Kostenstellen, Kostenträger...

...Persönlicher Stil und ausbalanciertes Führungsrepertoire Die Führungskraft als Berater und Förderer - Mitarbeiterorientierte Delegation: Die richtige Aufgabe...

...Kunden Auswahl und Potenzialbewertung Das „Erfolgsmodell Kundenorientierung" einführen Die Sicht der Kunden: Orientierung gewinnen und vermitteln Service-Standards...

...im Unternehmen - Die Führungskraft als interner und externer Repräsentant - Probleme erkennen und Entscheidungen treffen - Gemeinsam gewinnen...

...werden soll Inhalt In dieser Veranstaltung werden individuelle Talentprofile erstellt, die als Grundlage für die persönliche Beratung jedes Teilnehmers dienen...

...teilgenommen haben. Projektleiter, Fachprojektleiter, Kernteammitglieder, Multiprojektkoordinatoren und Nachwuchskräfte, die ihre Projektleitungskompetenz...

...Grobplanung des Projekts erarbeiten wollen, sowie Führungsnachwuchskräfte, die sich auf Projektleitungsaufgaben vorbereiten wollen. Inhalt Durch unseren...

...fachlichen Schwerpunkten, die in einem Projekt zielgerichtet mitarbeiten sollen. Ebenso sind alle Interessierten angesprochen, die künftig Aufgaben...

...phasenorientierten Arbeitsmodells werden Ihnen die Besonderheiten aus der Sicht internationaler Projekte aufgezeigt. Das Seminar vermittelt Ihnen ein Gefühl für die „Stolpersteine"...

...Inhalt Durch unseren begleitenden Coachingansatz im Training wird der Transfer auf selbstgewählte Realprojekte in den folgenden Themen sichergestellt...

...eines Rollenwechsels vom Kollegen zum Chef erfolgreich vollziehen möchten. Die neue Führungsrolle: Aufgaben und Ziele Sensibilisierung für die Führungsproblematik...

...entwickeln und deren Umsetzbarkeit diskutieren. Dabei ist der Weg zur Erstellung der Portfollio-Analyse mindestens genauso wichtig wie deren Ergebnis... Lerne:: Unternehmensentwicklungen einschätzen, Portfolio Management, Fehlentwicklungen erkennen und gegensteuern...

...Reduzierung von F&E Budgets. Teilnehmerkreis: Manager und Mitarbeiter aus Forschung und Entwicklung, Marketing und Unternehmensleitung Jüngere Untersuchungen haben gezeigt... Lerne:: Innovation in der Organisation...

...leitende Angestellte und Führungsnachwuchskräfte, die ihr betriebswirtschaftliches Wissen auffrischen bzw. vertiefen wollen Unternehmerisches Denken und... Lerne:: Unternehmerisches denken, Vertrieb in Unternehmen, Kennzahlen im Unternehmen...