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Anbieter YellowPark TrainingsAkademie GmbH
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- 2 Tage
...Inhalte: Ziel festlegen Empfänger analysieren Botschaft formulieren Rahmenbedingungen abstecken Prinzip des pyramidalen Denkens kennen lernen Inhalte logisch... Lerne:: Pyramidales Prinzip...
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...dann könnte er nun die Arbeit in der halben Zeit, also in einer ½ Stunde erledigen. Gerichtet an: Durch beschleunigte Lernmethoden und Spaß am Lernen in... Lerne:: Schneller auf der Tastatur schreiben, 10 Finger, Schnell schreiben...
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- 2 Tage
...sich verständlich machen, lösungsorientiertes Verhandeln. Umgang mit Kritik und Feedback, Entscheidungsfindung Die Spielregeln für Teamarbeit und die neue... Lerne:: Team- und Projektarbeit organisieren...
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...Rechtsfragen des Arbeitsrechts von der Einstellung bis zur Kündigung aufzeigen. Inhalte: Arbeitsverträge Befristete Arbeitsverträge Arbeitszeitrecht Urlaubsrecht...
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- 2 Tage
...Inhalte: Aufgaben und Kenntnisse von Projektleiter/innen Die Persönlichkeit von Projektleiterinnen und Projektleitern Die Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen...
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...stellt die Mitarbeiter vor eine große Herausforderung. Denn das neue Bedienkonzept unterscheidet sich enorm von den bisher bekannten Vorgängerversionen... Lerne:: Office 2007...
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...''Elevator Pitch'' bedeutet im übertragenen Sinne, dass Sie das Wesentliche in 45 Sekunden zwischen dem ersten und zehnten Stockwerk im Fahrstuhl darstellen könnten...
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- 2 Tage
...Selbsttest, Rollenspiele und Gruppenarbeit vermitteln den richtigen Blick auf den Kunden. Dauer: 2 Tage Termine: nach Vereinbarung... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen...
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- 2 Tage
...Projekte und ihr Umfeld (Stakeholder) Ziele, Findung und Bewertung Projektphasen und der Projektlebenszyklus Strukturierung und Strukturpläne Projektplanung Ablaufplanung... Lerne:: Organisation und Aufbauorganisation, Konfigurations- und Änderungsmanagement...
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- 2 Tage
...Um bei Entscheiderteams mit Ihrer Präsentation zu gewinnen, brauchen Sie andere Werkzeuge und Methoden als beim Einzelgespräch oder bei der klassischen Präsentation... Lerne:: Kundengespräche erfolgreich führen...
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- 2 Tage
...ist grundsätzlich jeder einzelne Teilnehmer verantwortlich. Dennoch, vor allem bei schwierigen Verhandlungen kommt dem Moderator eine besondere Bedeutung...
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- 3 Tage
...Dadurch kommt es zu Fehlverhalten im Führungsalltag, das nicht nur das Unternehmen, sondern auch Sie und Ihre Mitarbeiter belastet. Der Seminarschauspieler ist ein Co Trainer... Lerne:: Erarbeitung von neuen Kompetenzen...
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- 2 Tage
...Ihre Schreiben entsprechen formell und nach DIN 5008 den aktuellen Standards Netiquette für den professionellen Umgang mit der elektronischen Post... Lerne:: Email/Briefe besser formulieren, Moderne Korrespondenz...
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- 1 Tag
...Ihre schriftlichen Dokumente werden verständlicher und Sie vermeiden den Gebrauch von veralteten Korrespondenz-Floskeln. „Kleider machen Leute – Briefe... Lerne:: Kundenorientiert korrespondieren, Moderne Korrespondenz...
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- 1 Tag
...schnelle Anpassung von Präsentationen. Gerichtet an: 6-8 Teilnehmer Ein ästhetisches Design. Eine überzeugende Argumentation. Ein professioneller Auftritt... Lerne:: Professionelle und überzeugende Präsentationen, Schnelle Anpassung von Präsentationen, PowerPoint-Funktionen routiniert einsetzen...
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...Dass wir in Zeiten rasenden Wandels leben ist bekannt. Dass wir daher auch immer schnell mit unseren persönlichen Grenzen konfrontiert werden auch... Lerne:: Überwindung persönlicher Grenzen...
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...allen Freunden und Bekannten erzählt. So entsteht dadurch positive oder negative Werbung. Profilieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen für den Empfangsbereich...
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...Wir helfen Ihnen!. Im IT-Umfeld werden Sie als Sekretärin oder Assistentin täglich mit Begriffen rund um dieses Thema konfrontiert.Ob Sie Anrufer informieren und gezielt weiterverbinden...
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- 2 Tage
...Das sind wesentliche Merkmale des Projektmanagements. Der Kurs soll Ihnen helfen, effiziente Methoden für Projektmanagement einzusetzen. Gerichtet...
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...grundlegend reformiert wurde. Inhalte: Grundlagen - Überblick über die Änderungen Beratungs- und Belehrungspflichten Sonderfall Widerrufsrecht Vorläufige Deckung Das "Alles-oder-Nichts-Prinzip"...