Mitarbeiterführung in Zeiten des digitalen Wandels – Leadership 4.0
Kurs
In Frankfurt Am Main, Leipzig, München und 1 weiterer Standort
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Ort
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Dauer
1 Tag
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Beginn
September
weitere Termine
In der heutigen Zeit verändern sich Technologien, Gesellschaft und somit die Arbeitswelt immer schneller. Digitalisierung ist allgegenwärtig und wandelt Geschäftsmodelle im Unternehmen um. Schnelle Entscheidungen, Veränderungen und Innovationen stehen dabei im Mittelpunkt. Mitarbeiter aller Hierarchieebenen werden dadurch ständig neuen Anforderungen ausgesetzt und müssen sich in immer kürzerer Zeit auf Veränderungen einstellen.
Auch Sie als Führungskraft müssen Ihre Rolle heute neu definieren und sich einen zeitgerechten Führungsstil aneignen. Kommunikation auf Augenhöhe ist gefragt. Bringen Sie die Mitarbeiter aller Generationen zum Mitdenken und profitieren Sie von ihren Ideen!
In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie der Rolle als Führungskraft in Zeiten des digitalen Wandels gerecht werden. Erfahren Sie, wie Sie mit dem richtigen Führungsverhalten die beste Leistung aus Ihrem Team herausholen!
Standorte und Zeitplan
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Hinweise zu diesem Kurs
Dieses Praxis-Seminar wendet sich an leitende Angestellte mit Personalverantwortung sowie Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen, die aktiv mit der mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf sich selbst und das Verhalten ihrer Mitarbeiter umgehen wollen.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 16 Mitglied auf Emagister
Themen
- Leadership
- Kommunikation
- Führungsverhalten
- Mitarbeiterführung
Inhalte
- Arbeit 4.0: Auswirkungen der Digitalisierung
- Veränderung von Arbeitswelt und Arbeitsformen
- Auswirkungen auf die Beteiligten
- Erforderliche Veränderungen im Führungsverhalten
- Shared Leadership und Digital Leadership
- Agilität: Das neue Zauberwort der Arbeitswelt
- Erfolgsfaktoren des Führens in der Arbeitswelt 4.0
- Die Bedeutung von Kommunikation, Information und Feedback
- Vertrauensbeziehungen als Grundlage erfolgreich selbstorganisiert arbeitender Teams
- Generationsgerecht Führen
- Ansprüche jeder Generation richtig erkennen und nutzen
- Unterschiedliche Generationen optimal einsetzen
- Flexibilität von Arbeitszeit und Arbeitsort
- Besonderheiten bei unterschiedlichen Arbeitsmodellen (z.B. mobiles bzw. flexibles Arbeiten)
- Führen von Teams, deren Mitglieder im Home-Office, an anderen Standorten und in Projekten verteilt sitzen
Mitarbeiterführung in Zeiten des digitalen Wandels – Leadership 4.0