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Mitarbeitergespräche richtig führen "Motivierte Mitarbeiter durch den Dialog auf Augenhöhe

Hermannsen-Concept
In Hamburg ()

790 
zzgl. MwSt.

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Tipologie Workshop
Niveau Anfänger
Unterrichtsstunden 7h
Dauer 1 Tag
  • Workshop
  • Anfänger
  • 7h
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

MITARBEITERGESPRÄCHE RICHTIG FÜHREN
"Motivierte Mitarbeiter durch den Dialog auf Augenhöhe"

Hochmotivierte Mitarbeiter sind unbezahlbar für jedes Unternehmen. Das wohl bedeutendste Instrument der Führung ist das Mitarbeitergespräch. Die Grundvoraussetzung in einem solchen Gespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist die Förderung eines offenen, respektvollen Verhaltens im partnerschaftlichen Dialog. Das erfordert ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl, denn nur so können Gespräche konstruktiv, motivierend und verbindlich geführt werden.

Wichtige informationen

Mit Bildungsgutschein

Zu berücksichtigen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Dieses Seminar unterstützt Sie bei der Vorbereitung und Durchführung der Mitarbeitergespräche. Sie erhalten wichtige Praxistipps, auch für schwierige Themen, und können diese in umfangreichen Übungen einsetzen.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte, die Mitarbeitergespräche kompetent, zielführend und motivierend führen möchten.

· Voraussetzungen

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Wir arbeiten intensiv praxisorientiert und passen die Seminarinhalte dynamisch an die Teilnehmerwünsche an. Der gezielte Einsatz von Metaphern und Symbolik stützt die nachhaltige Verankerung bei den Teilnehmenden ebenso wie die Simulation konkreter Fallbeispiele. Wertschätzendes, konstruktives Feedback ermöglicht gezielte Weiterentwicklung. Der Effekt unserer Seminare ist ein hoher Erlebnis-, Ergebnis- und Erfolgswert. Wir nehmen Ihren Wunsch nach Fortbildung und Entwicklung ernst! Wir sehen generell von Mindestteilnehmerzahlen in unseren "Offenen Seminaren" ab und geben Ihnen eine Durchführungsgarantie. So müssen Sie nicht mehr kurzfristig umdisponieren, neu- oder umbuchen.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Danke für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden mit Ihnen telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen.

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Mitarbeitergespäche
Mitarbeitermotivation
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterführung
Kommuniation
Rhetorik
Emphatiefähigkeit
Motivationstechniken
Motivation
Körpersprache
Beziehungsmanagement
Kompetenz
Authentisches Handeln
Mentaltraining

Dozenten

Hermannsen -Concept
Hermannsen -Concept
Kommunikation, Führung, Coaching

100 % Praxis-Know-How und Lerntransfer in Ihren persönlichen Arbeitsalltag! Unser ausgezeichnetes Referententeam steht für Themenkompetenz und Themenvielfalt! Wir sind seit über 20 Jahren Ihre Spezialisten für erfolgreiche berufliche und persönliche Weiterentwicklung! Hermannsen-Concept wird vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft - BVMW empfohlen.

Themenkreis

Mitarbeitergespräche richtig führen -„Motivierte Mitarbeiter durch den Dialog auf Augenhöhe.“

Dieses Seminar unterstützt Sie bei der Vorbereitung und Durchführung der Mitarbeitergespräche. Sie erhalten wichtige Praxistipps, auch für schwierige Themen, und können dieses in ujmfangreichen Übungen einsetzen.

Inhalte:

  • Die mentale und organisatorische Vorbereitung.
  • Schaffung eines positiven Gesprächsklimas.
  • Welche Ziele sind für mich wichtig?
  • Welche Gesprächsinhalte sind wichtig?
  • Wer ist der Mitarbeiter – Welche Informationen über ihn benötige ich?
  • Der richtige Einstieg – Smalltalk effektiv gestalten.
  • 3 elementare Fragetechniken für Mitarbeitergespräche.
  • Aktives Zuhören im Mitarbeitergespräch.
  • Verbale und nonverbale Signale des Mitarbeiters erkennen und nutzen.
  • Förderliche und hemmende Faktoren im Mitarbeitergespräch.
  • Behandlung unterschiedlicher Mitarbeitertypen (Schweiger, Aggressive, Ängstliche…)
  • Die unterschiedlichen Gesprächsanlässe und deren Führung: Anerkennungs- und Kritikgespräche / Motivations- und Fördergespräche / Einstellungs- und Beurteilungsgespräche.
  • Entwicklung der Emotionalen Intelligenz und Sozialkompetenz.
  • Die Zielvereinbarung und der runde Abschluss.

Methoden:

Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsam in Einzel- oder Teamübungen, Fallbesprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet. Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung.

Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigene Praxisbeispiele einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinn- volle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor.

Seminarleistungen

1 Tag intensives Training • Teilnahmezertifikat • Handout • Seminargetränke • gemeinsames Mittagessen • vorab nehmen wir Ihre individuellen Erwartungen entgegen • auf Wunsch unterstützen wir Sie gerne bei der Hotelbuchung.

Zusätzliche Informationen

Kleine Gruppen = Maximaler Lernerfolg!
Coachingelemente inklusive!
Erfahrene Trainer/innen aus der Praxis mit modernen Lehrmethoden!
100 % Praxis-Know-How und Lerntransfer in Ihren persönlichen Arbeitsalltag!
Bei uns finden alle Seminare statt – Garantiert!

Hermannsen-Concept wird empfohlen vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft!

Hermannsen-Concept ist Mitglied im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung.

Hermannsen-Concept ist Mitglied im BDVT e.V. - Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches

Wir nehmen Ihren Wunsch nach Fortbildung und Entwicklung ernst! 
Da auch Sie die Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter planen und organisieren müssen, sehen wir generell von Mindestteilnehmerzahlen in unseren "Offenen Seminaren" ab und geben Ihnen eine Durchführungsgarantie. So müssen Sie nicht mehr kurzfristig umdisponieren, neu- oder umbuchen.

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