Sonstige Konfliktmanagement Seminar München

...* Feedback-Techniken Methoden * Vortrag * Einzel- und Gruppenarbeit * Rollenspiel * Video-Feedback Seminarzeiten: 1. Tag: 11.00 – 19.00 Uhr...

...von Konflikten und die Einwirkung Dritter • Methoden und Strategien, um Konfliktsituationen konstruktiv zu bewältigen • Faktoren beeinflussen...

...Ursachen von Konflikten im eigenen Arbeitsumfeld Stufen von Konflikten Gefühle in Konflikten Möglichkeiten im Umgang mit Konflikten Gesprächs... Lerne:: Change Management...

...Überprüfen der eigenen Einstellungen, die uns im Umgang mit Konflikten blockieren oder auch unterstützen können! 2. Tag - zusätzlich zu den Trainingsinhalten... Lerne:: Umgang mit täglichen Konfrontationen, Konflikte lösen, Umgang mit "schwierigen" Menschen...

...stellen wir Ihnen Interventionsstrategien und Maßnahmen vor, die im Rahmen betrieblicher psychosozialer Gesundheitsförderung eingesetzt werden und erfolgreich sind... Lerne:: Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Psychosoziale Gesundheit, Psychosoziale Gesundheitsförferung...

...um Prozessworkshops und Teamsitzungen ergebnis- und teilnehmerorientiert zu leiten. Darüber hinaus wird geübt, diese Besprechungen und Workshops so durchzuführen... Lerne:: Bearbeitung von Praxisfällen, Grundprinzipien der Moderationsmethode, Lenken und Steuern von Prozessen in Gruppen...

...ist immer Ihre Praxis. Gespräche in Konflikten ebenso wie z.B. die Vermittlung von Schwächen und Defiziten des Kindes, sind immer anspruchsvolle Situationen mit Eltern... Lerne:: Kompetenter Umgang im Elterngespräch, Beherrschung von Gesprächstechniken...

...Reibereien im Gremium oder Unstimmigkeiten unter Kollegen: Viele Streitigkeiten sind so festgefahren, dass man mit herkömmlichen Konfliktstrategien nicht weiterkommt...

...und Kaltgetränke. Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen. Im Unternehmen sind Sie besonders gefordert, mit Konflikten aktiv umzugehen...

...Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings. Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Erstellung eines individuellen Handlungsplanes gegen Mobbing in ihrem Arbeitsbereich/ Unternehmen... Lerne:: Mobbing Prävention...

...Intelligenz im Konflikt Metakommunikation – Verbalisierung und allgemeine Transparenz im Konfliktprozess Förderung und Pflege von „guten“ Beziehungen Der... Lerne:: Kommunikationskompetenz erhöhen, Konflikte konstruktiv lösen, Konfliktwahrnehmung und Diagnose...

...Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittlerer und großer Unternehmen aller Branchen. Im Führungsalltag sind Konflikte unausweichlich...

...um konstruktiv mit Spannungen umzugehen, ist Mediation. Bei dieser höchst erfolgreichen Methode zur Lösung von Konflikten geht es um Einsicht...

...Sie entscheiden , wann das Training stattfindet. Das Training berücksichtigt Ihre zeitlichen Vorgaben. Die Durchführung kann ohne Aufpreis auch am Wochenende stattfinden... Lerne:: Dialog führen...

...dass den Teilnehmern die Spätere Umsetzung in die Praxis sicher gelingt. Die Konferenzen gestalten wir als fach- und branchenbezogene große Veranstaltungen...

...von Mobbing Mobbing-Prävention Gewaltfreie Kommunikation, Partnerzentrierte Kommunikation, Nonverbale Gesprächsführung Vorbereitung und Durchführung von...

...in Gruppen und Organisationen. Rollen- und Zielkonflikte. Konflikte erkennen Ursachen und Symptome von Konflikten. Grundformen menschlichen Verhaltens...

...– Zugeständnisse nicht unter Wert verkaufen  Klare Vereinbarungen treffen und einhalten Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema... Lerne:: Aktives Zuhören, Positive Formulierungen...

...In den Seminaren wird optimal aufbereitetes Fachwissen von renommierten Referenten und Trainern so vermittelt, dass den Teilnehmern die Spätere Umsetzung... Lerne:: Aktives Beschwerdemanagement, Verbesserung der Kundenbindung...