Personal Recruiting: Fachkräfte gezielt ansprechen
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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Seminar
In Hamburg, München, Düsseldorf und an 5 weiteren Standorten
590 €
zzgl. MwSt.
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HSB Akademie
IHK Fernunterricht1.250 € MwSt.-frei -
Steps Personal- und Organisationsentwicklung
Seminar Inhouse 8.0h - 1 Tag1001-2000 € -
Steinbeis-Transferzentrum Managementseminare & Mittelstandsberatung (STZM)
Seminar Online449 € zzgl. MwSt. -
Human Resources in der Hotellerie
IST-Studieninstitut GmbH
Seminar Online1.584 € -
Ausbildung zum Personalreferenten - Virtueller Premium-Lehrgang für Personaler zur Spezialisierung im operativen Personalmanagement (in 2 Modulen à 5 Tage)
Forum Institut für Management GmbH
Kurs OnlinePreis auf Anfrage -
Selectes Ges. f. Personalauswahl u. Personalmanagement
Seminar Hamburg / Präsenzveranstaltung 8.0h - 1 Tag890 € zzgl. MwSt. -
Jährliche Mitarbeitergespräche führen
Steps Personal- und Organisationsentwicklung
Seminar Inhouse 8.0h - 1 Tag1001-2000 €
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
• Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
• Personalentscheider, Personal - und Abteilungsleiter und Personalreferenten
• Mitarbeiter in der Personalabteilung und Mitarbeiter im Recruiting
Ihr Nutzen :
Recruiting - -- Top -Kandidaten
richtig ansprechen
Erfolgreiche Personalsuche mit
der richtigen Suchstrategie
Attraktiv als Arbeitgeber - -- auch im
Bewerbungsprozess
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Berlin
Karte ansehen
Beginn
AprilAnmeldung nicht möglich
AugustAnmeldung nicht möglich
Düsseldorf
(Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
Beginn
AprilAnmeldung nicht möglich
NovemberAnmeldung nicht möglich
Frankfurt am Main
(Hessen)
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Beginn
JuniAnmeldung nicht möglich
FebruarAnmeldung nicht möglich
Hamburg
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Beginn
OktoberAnmeldung nicht möglich
NovemberAnmeldung nicht möglich
NovemberAnmeldung nicht möglich
FebruarAnmeldung nicht möglich
Köln
(Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn
AprilAnmeldung nicht möglich
NovemberAnmeldung nicht möglich
JanuarAnmeldung nicht möglich
Leipzig
(Sachsen)
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Beginn
AugustAnmeldung nicht möglich
NovemberAnmeldung nicht möglich
JanuarAnmeldung nicht möglich
München
(Bayern)
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Beginn
JuniAnmeldung nicht möglich
NovemberAnmeldung nicht möglich
MärzAnmeldung nicht möglich
Stuttgart-Ost
(Baden-Württemberg)
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Beginn
AprilAnmeldung nicht möglich
MaiAnmeldung nicht möglich
OktoberAnmeldung nicht möglich
MärzAnmeldung nicht möglich
Meinungen
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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Kursbewertung
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Laura P
Über den Kurs:
Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?:
Ja
G A
Über den Kurs:
Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?:
Ja
ehemaliger Student
Über den Kurs:
Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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Themen
- Sicherheitstechnik
- Gesprächsführung
- Körpersprache
- Mitarbeitergespäche
- Personalsuche
- Recruiting
- Mitarbeiterauswahl
- Bewerbermanagement
- Human Resources
- Bewerbungsstrategie
- Überzeugen
- Gespräch
- Interviewstrategien
Inhalte
Programm
09.15 Uhr Begrüßung
Kaffee und Getränke
ab 09.30 Uhr
Recruiting - -- Top -Kandidaten richtig ansprechen
Positioniere D ich! Attraktiv als Arbeitgeber
Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der
Personalgewinnung
Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen
N utze die entscheidenden Werkzeuge für ein professionelles Recruiting !
o Zwei Recruiting -Ansätze: Werben und Suchen
o Verknüpfung von Online- und Offline- Recruiting
o Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online Jobbörsen und
Karriere- Blogs
o In welchen Netzwerken findest Du den geeigneten Bewerber?
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar die S&P Tool Box mit :
+ S&P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten
+ S&P Check: Wie fit ist Dein Internetauftri tt für die Personalsuche ?
Erfolgreiche Personalsuche mit der richtigen Suchstrategie
1. Wie finde ich die passende Suchstrategie?
Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach gewünschten
Bewerberprofilen gesucht.
2. Was ist Bewerber n bei der online -Suche wichtig ?
Nach welchen Begriffen wird gesucht? Was erzeugt Aufmerksamkeit?
Wie werden aus Interessenten Bewerber?
Welche Informationen interessieren die Bewerber am meisten?
13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
Werkzeuge
für mehr Erfolg im
Recruiting
Programm
ab 16.00 Uhr
Employer Branding - -- Attraktiv als Arbeitgeber
Der Matchingprozess: Mit der VeSiEr- Methode die Kandidaten treffsicher
auswählen
Was Arbeitgeber wirklich attraktiv macht
W ie tickt Dein Unternehmen?
o Information, Transparenz und Ansprechpartner
o Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z
o Work Life Balance: Arbeitszeit, Verantwortung und
Selbstbestimmung
Nütze d ie besten Fragetechniken und Fragestrategien!
Interviews mit internationalen Kandidaten führen
Culture Map: Wie navigier st Du durch kulturelle Unter schiede?
D ie Teilnehmer erhalten mit dem Seminar die S&P Tool Box mit:
+ S&P Leitfaden: Top -Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick
+ S&P Leitfaden: Bewerber- Interviews richtig führen
+ S&P Checkliste: Dos und Don`ts in Bewerberinterviews
Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde
Employer
Branding im Interview
09.15 Uhr Begrüßung
Kaffee und Getränke
ab 09.30 Uhr
Recruiting - -- Top -Kandidaten richtig ansprechen
Positioniere D ich! Attraktiv als Arbeitgeber
Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der
Personalgewinnung
Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen
N utze die entscheidenden Werkzeuge für ein professionelles Recruiting !
o Zwei Recruiting -Ansätze: Werben und Suchen
o Verknüpfung von Online- und Offline- Recruiting
o Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online Jobbörsen und
Karriere- Blogs
o In welchen Netzwerken findest Du den geeigneten Bewerber?
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar die S&P Tool Box mit :
+ S&P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten
+ S&P Check: Wie fit ist Dein Internetauftri tt für die Personalsuche ?
Erfolgreiche Personalsuche mit der richtigen Suchstrategie
1. Wie finde ich die passende Suchstrategie?
Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach gewünschten
Bewerberprofilen gesucht.
2. Was ist Bewerber n bei der online -Suche wichtig ?
Nach welchen Begriffen wird gesucht? Was erzeugt Aufmerksamkeit?
Wie werden aus Interessenten Bewerber?
Welche Informationen interessieren die Bewerber am meisten?
13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
Werkzeuge
für mehr Erfolg im
Recruiting
Programm
ab 16.00 Uhr
Employer Branding - -- Attraktiv als Arbeitgeber
Der Matchingprozess: Mit der VeSiEr- Methode die Kandidaten treffsicher
auswählen
Was Arbeitgeber wirklich attraktiv macht
W ie tickt Dein Unternehmen?
o Information, Transparenz und Ansprechpartner
o Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z
o Work Life Balance: Arbeitszeit, Verantwortung und
Selbstbestimmung
Nütze d ie besten Fragetechniken und Fragestrategien!
Interviews mit internationalen Kandidaten führen
Culture Map: Wie navigier st Du durch kulturelle Unter schiede?
D ie Teilnehmer erhalten mit dem Seminar die S&P Tool Box mit:
+ S&P Leitfaden: Top -Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick
+ S&P Leitfaden: Bewerber- Interviews richtig führen
+ S&P Checkliste: Dos und Don`ts in Bewerberinterviews
Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde
Employer
Branding im Interview
Zusätzliche Informationen
Kursbeginn: 09:15 Uhr Kursende: 17:15 Uhr
Personal Recruiting: Fachkräfte gezielt ansprechen
590 €
zzgl. MwSt.
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HSB Akademie
IHK Fernunterricht1.250 € MwSt.-frei -
Steps Personal- und Organisationsentwicklung
Seminar Inhouse 8.0h - 1 Tag1001-2000 € -
Steinbeis-Transferzentrum Managementseminare & Mittelstandsberatung (STZM)
Seminar Online449 € zzgl. MwSt. -
Human Resources in der Hotellerie
IST-Studieninstitut GmbH
Seminar Online1.584 € -
Ausbildung zum Personalreferenten - Virtueller Premium-Lehrgang für Personaler zur Spezialisierung im operativen Personalmanagement (in 2 Modulen à 5 Tage)
Forum Institut für Management GmbH
Kurs OnlinePreis auf Anfrage -
Selectes Ges. f. Personalauswahl u. Personalmanagement
Seminar Hamburg / Präsenzveranstaltung 8.0h - 1 Tag890 € zzgl. MwSt. -
Jährliche Mitarbeitergespräche führen
Steps Personal- und Organisationsentwicklung
Seminar Inhouse 8.0h - 1 Tag1001-2000 €