Personelle Einzelmaßnahmen (§§ 99 - 102 BetrVG)
Seminar
In Aachen und Timmendorfer Strand
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
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Dauer
28 Tage
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Beginn
nach Wahl
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat, welche Verfahrensvorschriften unbedingt zu beachten sind und wie betroffene Arbeitnehmer ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen können. Das Seminar greift dabei insbesondere wichtige Feinheiten auf, die in den Grundlagenseminaren zum BetrVG aus Zeitgründen nicht berücksichtigt werden können.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Betriebsratsmitglied,Betriebsrat
Meinungen
Themen
- Betriebsrat
Inhalte
Betriebsrat und Einstellung
- Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräch, Personalfragebogen
- Unterrichtungs- und Vorlagepflichten des Arbeitgebers
- Konkurrenz zwischen internen und externen Bewerbern
- Zustimmungsverweigerungsgründe
Betriebsrat und Eingruppierung bzw. Umgruppierung
- Eingruppierung und betriebliche/tarifliche Entgeltgestaltung
- Umgruppierung
- Möglichkeiten bei fehlerhafter oder unterbliebener Eingruppierung
Die Beteiligung bei Versetzungen
- Einvernehmliche Versetzung
- Versetzung, Direktionsrecht und Änderungskündigung
- Zustimmungsverweigerungsgründe und deren Geltendmachung
Rolle des Arbeitsgerichts bei personellen Einzelmaßnahmen
- Eilmaßnahmen des Arbeitgebers
- Folgen fehlerhafter oder unterbliebener Beteiligung
- Das sogenannte Zustimmungsersetzungsverfahren
Betriebsrat und Kündigung
- Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers
- Das qualifizierte Gespräch mit dem betroffenen Arbeitnehmer
- Bedenken äußern, schweigen oder zustimmen?
- Widerspruch und Weiterbeschäftigungsanspruch
- Formen und Fristen
- Besonderheiten bei Massenentlassung und Betriebsänderung
Personelle Einzelmaßnahmen (§§ 99 - 102 BetrVG)