Rechtsprechung der Arbeitsgerichte - Recht haben = Recht bekommen?
Seminar
In Langlau, Herrsching Am Ammersee und Oberstaufen
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Niveau
Anfänger
-
Ort
-
Dauer
5 Tage
Sie können rechtliche Vorgänge besser einschätzen und beurteilen Sie wissen, welche Auswirkungen Änderungen im Arbeitsrecht auf die tägliche Arbeit für Sie als Betriebsrat haben Sie können Einzelfallentscheidungen besser analysieren. Sie wissen, wie Sie Entscheidungen für die Argumentation in betrieblichen Fragen zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber heranziehen. Sie können rechtliche Vorgänge besser einschätzen und beurteilen Sie wissen, welche Auswirkungen Änderungen im Arbeitsrecht auf die tägliche Arbeit für Sie als Betriebsrat haben Sie können Einzelfallentscheidungen besser analysieren. Sie wissen, wie Sie Entscheidungen für die Argumentation in betrieblichen Fragen zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber heranziehen. Gerichtet an: Betriebsrat
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6/7 BetrVG
Meinungen
Inhalte
Bedeutung des arbeitsgerichtlichen Verfahrens für die Betriebsratsarbeit
Neue Entscheidungen zum kollektiven Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsrecht
- Geschäftsführung des Betriebsrats
- Schulungsanspruch
- Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
- Stellung der Betriebsratsmitglieder
- Beteiligungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten
- Sozialplan
Neue Entscheidungen zum kollektiven Arbeitsrecht: Tarifrecht
- Tariffähigkeit
- OT-Mitgliedschaft
- Tarifeinheit
- Tarifsozialplan
Neue Entscheidungen zum Individualarbeitsrecht
- Fragerecht des Arbeitgebers
- Schutz vor Benachteiligungen (AGG)
- Klauseln in Arbeitsverträgen, wie z. B. zu Versetzungen, Vertragsstrafen, Überstunden, Rückzahlung von Ausbildungskosten, Ausschlussfristen
- Arbeitsvergütung, insbesondere Gleichbehandlung, betriebliche Übung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit
- Urlaub
- Teilzeit
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen, insbesondere Kündigung und Befristung
- Betriebsübergang
Rechtsprechung der Arbeitsgerichte - Recht haben = Recht bekommen?