AGG Seminar in München

...und Personalräte und Mitglieder der Personalausschüsse und der Mitarbeitervertretung. Es handelt sich um eine Veranstaltung nach § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...

...bei Benachteiligungen durch kollektivrechtliche Vereinbarungen ■ Bemessung der Entschädigung - Welche Elemente sind maßgeblich? Die neuen gesetzlichen...

...ist im Gesetz nicht definiert. Deshalb gilt es, den verschiedenartigen Maßnahmenkatalog und die Instrumentarien zu kennen, die allein oder als Kombination...

...Grundlagen des Datenschutzes im Personalwesen (DSSG04): Geschäftsführung, Personalwesen ZIELGRUPPE Geschäftsführung, Personalwesen KURSINHALT Dieses eintägige... Lerne:: Datenschutz Informationen, Datenschutz Informationen, Allgemeiner Datenschutz...

...Schwierige Situationen werden so vor der Umsetzung im Unternehmen erprobt. Das Seminar wendet sich Führungsnachwuchskräfte sowie Führungskräfte... Lerne:: Soft Skills, Grundlagen Psychologie...

...Sie machen sich mit der rechtlichen Situation behinderter Arbeitnehmer vertraut und erhalten einen Überblick über Ihre eigene Position als Vertrauensperson...

...Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen...

...mit welchen Strategien Sie beim Arbeitsgericht überzeugen. - Aufhebungsvertrag Risiko: Umgehung des Kündigungsschutzes? Was muss beachtet werden?...

...tatbestände - Beschwerderechte der Arbeitnehmer / Prüfungspflichten des Arbeitgebers - Diskriminierungsgefahren erkennen - Einrichtung einer betrieblichen...

...Dieses Seminar wird auch als Inhouse-Seminar angeboten. Die CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management bietet jeden Monat ein TOP-Training... Lerne:: Effektiv – zeitgemäß – qualifiziert, Grundlagen der Mitarbeiterführung, Prozessabläufe und Formularwesen...

...unter Einbindung des Betriebsrats umzusetzen. Sie sind in der Lage, Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat wahrzunehmen und die möglichen Folgen bei Nichteinführung... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...Belegschaftsbefragung zum Betriebsklima Beauftragte als Ansprechpartner bei Konflikten und Mobbing benennen Förderung von Kommunikation und Kooperation...

...im Mittelpunkt dieser Prozesse. Die Referenten erörtern vor allem auch die praktischen Erfahrungen bei Interessensausgleichs- und Sozialplanverhandlungen... Lerne:: Neueste Rechtsprechung, Gestaltungstipps und Mustervereinbarungen...

...durch strukturierte Beurteilungsmethoden. Eignungsdiagnose statt Bauchentscheidung ! Kursinhalte: Sie erstellen stellenbezogene Anforderungsprofile... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...des AGG ■ Anspruch auf Zeugnisänderung, Widerruf ■ Haftungsrisiken und Schadenersatz Zeugnisarten und ihren Inhalte ■ Zwischenzeugnis ■ Berufsausbildungszeugnis...

...Die Seminarinhalte werden tagesaktuell an die neuesten Ereignisse angepasst. Gerichtet an: Fachanwälte für Arbeitsrecht und Rechtsanwälte mit entsprechendem Interessenschwerpunkt... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...im Krankheitsfall ■ flexible Arbeitszeiten; Urlaub (Zwangsurlaub); Kurzarbeitergeld und Transferleistungen der Bundesagentur für Arbeit Änderung und Anpassung...

...Beurteilungsskalen / Auswertungsmatrix Ihr Nutzen Sie erhalten einen Einblick in die gängigen Auswahlverfahren Sie lernen den Aufbau und die validen Techniken des Selectes-6-Phasen... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...■ Diskriminierungsfreie Gestaltung von internen und externen Stellenausschreibungen ■ Vorstellungsgespräche, Tests, Interviews sowie Fragerecht des Arbeitgebers... Lerne:: Rechte und Pflichten, Abmahnung und Kündigung...