Akademie führungskräfte Seminar

..., wie sie alle zusammen funktionieren. Das Unternehmensführungsseminar richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsinhaber, die ihr Wissen auf dem Gebiet erfolgreiche Unternehmensführung vertiefen möchten. Das Seminar eignet sich aber auch für Mitarbeiter, die in Zukunft mehr...

...Verstehen des Coachens als Führungsaufgabe. *Angestrebt wird die Lösungsfindung durch den Mitarbeiter. *Coaching als Instrument der permanenten Qualitätssicherung verstehen. Gerichtet an: Führungskräfte und Trainer....

...Gerichtet an: Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalentwickler und -leiter, Personalratsvorsitzende...

... und einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen, ist es wichtig, das Potenzial der.. Gerichtet an: Führungskräfte des mittleren Managements, junge Führungskräfte sowie Führungsnachwuchskräfte...

... - dieses Seminar soll vor allem Führungskräfte dabei helfen, Ihre Effizienz zu maximieren, ohne dabei Kompromisse einzugehen. Während des gesamten Seminars werden Beispiele aus dem wirklichen Leben und Fallstudien herangezogen, um die wichtigsten Konzepte und Prinzipien zu veranschaulichen. Das Hauptziel...

...Das Einzel - oder Gruppentraining macht Sie fit für Presse, Meetings, Kunden und Präsentationen. Gerichtet an: Geeignet für Mitarbeiter und Führungskräfte....

... zu begleiten. Gerichtet an: Berater, Coachs, Führungskräfte...

...Wie man gegenüber Mitarbeitern und Betriebsräten kompetent argumentiert, fundierte Entscheidungen trifft und diese rechtssicher umsetzt. Gerichtet an: Prokuristen, Betriebs- und Abteilungsleiter, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalleiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen...

...In der Weiterbildung "Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte" erhalten Sie arbeitsrechtliches Wissen, um für die Beschäftigten die Führungs- und Unterstützungsarbeit zu leisten und deren Weiterentwicklung zu fördern....

... hinsichtlich Zielsetzung und Zielerreichung, Respekt und Vertrauen sowie Führung.. Gerichtet an: Vorstände, Geschäftsführer, Selbstständige, Führungskräfte aller Ebenen, Führungsnachwuchskräfte...

... Gespräche) Forderung und Förderung der Mitarbeiter durch die Führungskraft (Coach) im partnerschaftlichen Sinne Vorgehensweisen bei mangelhaftem Engagement...

...Ungelöste Konflikte kosten das Unternehmen und die Mitarbeiter Zeit, Geld und Nerven. Konfliktmanagement hilft, solche Konflikte im Vorfeld zu vermeiden bzw. im Konfliktfall konstruktiv zu lösen. Jede erfolgreiche Führungskraft braucht heute Werkzeuge, um die Energien der Mitarbeiter...

... und persönlichen Lebens zu schätzen. Dieses Seminar richtet sich vor allem an Führungskräfte und Mitarbeiter, die in ihrer beruflichen Praxis regelmäßig in den internationalen Austausch treten. Es bietet den Teilnehmern wertvolle Werkzeuge, um ihre interkulturelle Kompetenz zu stärken und mögliche kulturelle...

... erfolgreich wachsen kann. In diesem Seminar werden Ihnen die Kernelemente eines.. Gerichtet an: Geschäftsführer, Selbstständige, Führungskräfte des oberen und mittleren Managements,v. a. mit den Aufgabengebieten Business Development, Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Controlling...

...Gerichtet an: Führungskräfte...

...Kennenlernen einfacher Kommunikationswerkzeuge für die tägliche Praxis. Gerichtet an: Alle interessierte Personen und insbesondere junge Führungskräfte...

... Sie sich mit der Situation konfrontiert, eine Mitarbeiterbeurteilung durchzuführen? Das Seminar ist für Führungskräfte, Personaler und Personen mit Vorgesetztenfunktion konzipiert, die sich vertieft und aktiv mit dem Thema auseinandersetzen wollen. Das zweitägige Seminar zur Mitarbeiterbeurteilung ist eine umfassende...

... vermeiden kann, flexibel reagiert und sich auch gegenüber unangenehmen Gesprächspartnern.. Gerichtet an: Geschäftsführer, Selbstständige, Führungskräfte aller Ebenen; Mitarbeiter, die häufig sowohl intern als auch extern verhandeln...

... Informationstechnologie. Führungskräfte mit Prozessverantwortung...

...Ziel des Seminars ist es, die Bedeutung des HR Business Partners für das eigene Unternehmen zu verstehen und seine Einführung und Weiterentwicklung zeitnah angehen zu können. Gerichtet an: Führungskräfte in der HR Funktion, die sich die Einführung und Weiterentwicklung des HR Business Partners...