Führungskräfte Seminar in Fulda

...Voraussetzung, diese neue Rolle zu erfüllen, ist ein hohes Maß an Selbst(er)kenntnis und Selbstbewusst-sein – insbesondere hinsichtlich der Werte... Lerne:: Eigene Werte und Ziele und Umgang mit Ziel- und Wertekonflikten - Meine Haltung als Führungskraft - Persönliche Standortbestimmung, Mission und Vision entwickeln - Persönliche Werte und Werte von sozialen Systemen - Authentizität – der Weg zwischen Sagen und Tun - Vertrauen – Grundlage funktionierender Beziehungen - Eigene Gefühle in den Führungsalltag integrieren, Emotional adäquat und kompetent kommunizieren... Mehr ansehen

...Grundlagen der Personalführung Definition von Führung Der Managementführungskreislauf Führungsstile und ihre Wirkung auf die MitarbeiterInnen Gezielter... Lerne:: Führungswissen effektive Führung... Mehr ansehen

...Projektarbeit kennen und diese in das Projekt mit einbringen. Sie lernen das eigene Kommunikationsverhalten zu reflektieren und Gespräche bewusst zu steuern... Mehr ansehen

...Führungskräfte und Mitarbeiter im Gastgewerbe Konflikte mit Mitarbeitern und Kollegen erfolgreich bearbeiten Nicht nur in der Gastronomie und Hotellerie... Mehr ansehen

...privaten Anforderungen umgehen können. Mit diesem fünftägigen Intensiv-Seminar möchten wir Sie dazu befähigen. In Form eines Kompaktprogramms verbindet... Mehr ansehen

...Fuhrparkmanager müssen sich bei der Gestaltung der Fahrzeugauswahl in der Car Policy darauf einstellen. Ab dem 01. Januar 2019 gibt es grundlegende Änderungen... Lerne:: Haftung des Arbeitnehmers, Car Policy... Mehr ansehen

.... In dieser Phase sind Führungskräfte besonders gefragt. Und – wie sieht es bei mir selbst mit der Bereitschaft für Veränderungen aus? Wie viel Energie und Aktivität ist von mir nötig, und wann bin ich am wirkungsvollsten? Diese und weitere Fragen sind Kern des Trainings.... Lerne:: Mein eigenes Change-Projekt – eine Standortbestimmung, Kommunikation in Veränderungsprozessen, Die Rolle der Führungskraft und das persönliche Verhalten in Veränderungsprozessen... Mehr ansehen

... zu. Sie brauchen ein breit aufgestelltes Repertoire an Fähigkeiten und Rollenmodellen. Das Coaching bietet wichtige Hilfen dafür: Mit Coachingtools können Führungskräfte die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter steigern, die Qualität von Arbeitsergebnissen erhöhen, die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken... Lerne:: Systemische Fragetechniken für den Arbeitsalltag, Die Haltung als Führungskraft im Coachingprozess - Die hilfreichsten Interventionen für den Berufsalltag - Selbstreflexionskompetenz als Coach - Beziehungsgestaltung im Coachingprozess - Intervision von „schwierigen“ Prozessen aus dem Arbeitsalltag, Umgang mit dem Rollenkonflikt... Mehr ansehen

...binden und wirkungsvoll unterstützen. In diesem Seminar lernen Sie allgemeingültige Modelle und Tools für die Führungskommunikation kennen und anzuwenden... Lerne:: Besonderheiten der Kommunikation aus der Führungsrolle heraus - Haltung und Selbstverständnis als Führungskraft - Stimmige, Situationsadäquate Kommunikation - Feedback-, Mitarbeiter- und Zielgespräche in ihrer Grundsystematik - Überzeugen mit strategischer Kommunikation - Fallstricke in der Führungskommunikation - Persönliche Fallarbeit und Teilen von Best Practice... Mehr ansehen

...sondern auch für den Unternehmenserfolg. Denn gesundheitsbewusste Mitarbeiter melden sich seltener krank und engagieren sich mehr am Arbeitsplatz... Lerne:: Entwickeln einer Gesundheitsstrategie zum Gesundheitsdialog, Der authentische Gesundheitsdialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, Die Führungsaufgabe Gesundheit in der unternehmensspezifischen Kultur... Mehr ansehen

...Ihre Kompetenzen zur lateralen Führung von Teams und Einzelpersonen kennenzulernen und auszubauen. In puncto Führung stehen viele Projektmanager... Lerne:: Rollenverständnis und Rollenbewusstsein als laterale Führungskraft, Wirkung erzeugen und Ziele erreichen auch ohne hierarchische Macht, Voraussetzungen für qualifiziertes Commitment und Schritte zur Verbindlichkeit... Mehr ansehen

...Sie sich für ein Organisationsverständnis interessieren, das einen anderen, konstruktiven Umgang mit Vielfalt und Fehlern ermöglicht. Erfolgreiche Führungskräfte... Lerne:: Rolle und Selbstführung als Führungskraft in komplexen Systemen, Dynamik und Komplexität anerkennen und als Chance nutzen, Gestaltungsmöglichkeiten der Rahmenbedingungen von Selbstorganisation... Mehr ansehen

...Sie aufgrund Ihrer bisherigen Erfahrungen als Führungskraft davon ausgehen, dass Sie durch weitere Instrumente und Modelle Ihr Führungsverhalten nachhaltig verbessern können... Lerne:: Reflektieren und entwickeln - Die Grundlagen („Basics“) der Mitarbeiterführung überblicken - Analyse von Führungsproblemen und schwierigen Situationen anhand konkreter Fälle - Schlüssel und Fallstricke in der Führungsarbeit, Aufgaben und Rollen einer Führungskraft - Führungsstile situationsgerecht einsetzen und Mitarbeiter entwickeln - Führung und Persönlichkeitstypen analysieren mit dem Myers-Briggs Typenindikator® - In Neulands Leadership-Projekt Führung erleben... Mehr ansehen

...Verhalten und hilfreiche Führungstechniken können nach Jahren sogar hinderlich sein. Dieses Seminar bietet Führungskräften einen „Boxen- stopp“... Lerne:: Rituale und Gewohnheiten für die erfolgreiche Führung, Work-Life-Balance – Energie in allen Lebensbereichen, Sie Ihre Ziele und Strategien für die zweite Berufshälfte überdenken wollen... Mehr ansehen

...Die Teilnehmer diskutieren endlos, leidenschaftlich und kontrovers, sie lassen Dutzende von Folien an ihrem Blick vorbeischweifen. Aber am Ende des Tages... Lerne:: Abwechslungsreichen Besprechungsalltag, Effektivem Nachhalten... Mehr ansehen

...Ihrer Mitarbeiter in einem wertschätzenden, authentischen Dialog stärken. Mit unserem Nachhaltigkeitsprogramm – bestehend aus Seminar, Nachbetreuung (Hotline... Lerne:: Freude an und Nutzen von individueller Bewegung, Gesunde Ernährung – lecker und alltagstauglich, Stress management und Burn-out-Prevention... Mehr ansehen

... können. Verbessern Sie Ihre Chancen durch eine gute systematische Vorbereitung!. Gerichtet an: Sie sind eine erfolgreiche Führungskraft? Sie stehen vor dem nächsten Karriereschritt? Ihr Unternehmen befindet sich in einer Restrukturierung oder strategischen Neuausrichtung, die Anlass für Ihr Management-Audit gibt... Lerne:: Management Audit, Assessment Center, Strukturiertes Interview... Mehr ansehen

...Beurteilungsskalen / Auswertungsmatrix Ihr Nutzen Sie erhalten einen Einblick in die gängigen Auswahlverfahren Sie lernen den Aufbau und die validen Techniken des Selectes-6-Phasen... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl... Mehr ansehen