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Thema
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Start
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  • Jahr(e) 1
Die Dauer ist an die Bedürfnisse eines jeden Teilnehmers angepasst.
Lern-Niveau
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  • Mittelstufe 20
  • Fortgeschritten 11
Merkmale
  • Intensivkurs 23
  • Praktischer Kurs / Workshop 0
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  • Bildungsurlaub 1
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Methodik
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  • Inhouse 12

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5.0
4 Meinungen
  • Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
    ← | →
  • Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut!
    ← | →
  • Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Stuttgart
  • Mittelstufe
  • 2 Tage

...erarbeiten und üben wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens und erlernen, wie potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten... Lerne:: Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Gruppenkommunikation optimieren, Mitarbeiter beurteilen...

1.368 €

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  • Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
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CUM LAUDE

Seminar Führungsverhalten - Professionelles Führen in der Praxis in Stuttgart

5.0
1 Meinung
  • Intensive Gesprächsatmosphäre durch viele Übungen und kleinen Teilnehmerkreis.
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Stuttgart

...Sie erfahren, wie Sie die Wirkung ihres Verhaltens einschätzen und außerdem kritisch reflektieren können. Es werden Techniken erarbeitet, Konfliktsituationen zu bewältigen... Lerne:: Anerkennung und Kritik als Führungsmittel, Menschenkenntnis für das Führungsverhalten, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten...

980 € zzgl. MwSt.

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  • Intensive Gesprächsatmosphäre durch viele Übungen und kleinen Teilnehmerkreis.
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CUM LAUDE

Seminar Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis in Stuttgart

5.0
1 Meinung
  • Eine sehr praxis- und lebensnaheTrainingsdurchführung durch einen extrem erfahrenen Referenten.
    ← | →
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Stuttgart

...Respekt und Anerkennung bewältigt werden kann. Wer es schafft, Kollegen für die Übernahme von Verantwortung zu motivieren, sie als Teammitglieder zu unterstützen... Lerne:: Soziale Kompetenz, Verhalten in der „Sandwichposition“, Erfolgreiche Führung ohne Weisungsfunktion...

980 € zzgl. MwSt.

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Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps. V. Hein Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis
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