Führungsstil Seminar Lam

...Der Führungsführerschein wurde 2009 mit dem Innovationspreis IT des deutschen Mittelstandes, der unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für...

...Gerichtet an: Sie profitieren als Führungskraft, Personalentwickler, Manager, Projektleiter, Teamleiter, Trainer. Sie profitieren als Führungskraft...

..."Werkzeugkasten" für strategisches Management Der Vorgesetzte als Coach und "Personaltrainer" Aufgabenverteilung zwischen operativer und strategischer...

...Sie profitieren als Führungskraft des mittleren Managements, junge Führungskraft sowie Mitarbeiter, der in Kürze eine erste Führungsfunktion übernehmen wird...

...Sie lernen, situativ und angemessen sich selbst und andere zu führen...

...Berater und Trainer ... ... gewinnen mehr Vertrauen in die Lösungskraft von Teams, ... lernen der Gruppe Raum zu geben und nur zu intervenieren...

...Stimme und Ihren Körperausdruck Professionalität mit Menschlichkeit...

...Berater und Trainer. Wie innen so außen: Ihr Auftreten spiegelt Ihre innere bewusste und unbewusste Ordnung und Ihr Wertesystem wider. In diesem Intensiv-Seminar...

...angehen und überwinden Ziele erkennen und erreichen Hierarchiestrukturen und Kommunikation Reflexion und Transfer in den Führungsalltag...

...angewandte Psychologie Umdenken - Hin zu mehr Kreativität in der Führung...

...ihr Methodenspektrum als Führungskraft. Durch die persönliche Fallarbeit und die Praxisphase zwischen den einzelnen Treffen haben Sie die Möglichkeit erste...

...wenn neben gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen wie Seminaren auch ein Coaching der Mitarbeiter durch den Vorgesetzten erfolgt. Je besser es Ihnen als Führungskraft gelingt...

...Gerichtet an: Sie profitieren als Führungskraft des mittleren Managements, junge Führungskraft sowie Mitarbeiter, der in Kürze eine erste Führungsfunktion übernehmen wird...

...Management-Theorien kennen und erwerben ein umfassendes zeitgemäßes und praxisgerechtes Methodenrepertoire für die tägliche Führungsarbeit. Durch den modularen...

...Aufbau einer Strategie Zielhierarchien und ihre ebenengerechte Umsetzung Analyse des persönlichen Stärkeprofils bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen...

...Planung und Umsetzung von Umstrukturierungen, Hierarchieabbau, Durchführung von Kostensenkungen, Prozessoptimierung, Leistungssteigerung, Überbringen von...

...Mitarbeiter gemäß ihren Präferenzen optimal einsetzen Die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln...

...Verantwortung einer Führungspersönlichkeit heute und wie kann ich ihr gerecht werden? Wie können wir effizient und motivierend delegieren? Die Antwort auf diese Fragen...

...kritische Punkte des privaten und beruflichen Umfeldes des Mitarbeiters konstruktiv an? Wie stellen wir die Zielerreichung der von uns übertragenen Aufgaben...

...erhalten die Teilnehmer in diesem Seminar. Im Laufe des Tages ermitteln die Teilnehmer - jeder für sich - mindestens sechs konkrete Punkte, die sie messbar...