HR Seminar

... Marketing/Vertrieb, Produktion/Logistik, Finanzen/Risikomanagement sowie HR miteinander? Analyse und Auswertung von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen... Lerne:: General Management...

... Sie die neuesten technologischen Möglichkeiten in HR und erhalten viele Ansätze zur Prozessautomatisierung, um Ihre Personalabteilung in das digitale Zeitalter zu führen...

... kompensieren - Sie schaffen gestalterische Freiräume für die Entwicklung von HR-Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität - Sie steigern die interne Kundenzufriedenheit. - Mit dem Besuch des Seminars gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse, wie Sie durch die Etablierung von HR...

...Arbeitsgericht, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Arbeitsschutzbehörden...

...Das Seminar vermittelt Ihnen, wie Sie Megatrends wie New Work und Digitalisierung in die HR-Praxis überführen und dabei die Besonderheiten Ihres eigenen Unternehmens berücksichtigen. - Sie erhalten einen fundierten Überblick zum Thema Arbeitswelt der Zukunft und können so die Rolle der wichtigsten...

...- HR-Marketing im Jahr 2019: Zielgruppen, Strategien, Anforderungen - Digital Recruiting und Talent Journey - Social Media im Marketing: Dialog...

...Das HR-Cockpit bietet Ihnen aktuelle und verlässliche Daten. Kennzahlen wie zu Altersentwicklung, Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und weitere werden durch Einsatz dieses bewährten Instruments transparenter. Sie sind der Schlüssel für erfolgreiche Personalentscheidungen. - Erfahren...

...Der Veränderungsdruck auf Unternehmen steigt. Neue Technologien, neue Geschäftsmodelle, neue Kommunikationswege, aber auch eine "neue" Demographie - sie alle erfordern ein Umdenken, das jeden mit einbezieht. Ganz zentral sind an dieser Stelle die Verantwortlichen in den HR-Bereichen gefordert...

...der Reiseplanung (vom Reiseantrag über die Verfügbarkeitsabfrage bis zur Buchung von Reisedienstleistungen) sowie die Reisekostenabrechnung...

...der Aufbauorganisation > Interface Organisation und Besetzung > Expertenmodus >> Matrixorganisationen und Strukturen allgemein >> Personalinformationssystem... Lerne:: Management Consulting, Manager Skills...

...Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke. Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen. In diesem Seminar erhalten Sie einen...

...die von der Stellenausschreibung über die Bewerbung bis hin zur Einstellung reichen. Personalwerbung Intranet-/Internet-Szenarien Bewerberstammdaten Bewerbervorgänge...

...Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakte­ristische Arbeitsabläufe durch, die von der Überwachung und Überarbeitung...

...Stammdaten über Korrekturläufe bis hin zu umfang­reichen Folgeaktivitäten der Personalabrechnung reichen. Stammdaten Ablauf der Abrechnung Entgeltnachweis...

...kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakteristische Arbeits­abläufe durch, die von Änderungen an Systemtabellen über Merkmalpflege bis hin zur Anpassung...

...Organisation und Besetzung Expertenmodus Matrixorganisationen und Strukturen allgemein Personalinformationssystem Strukturierte Auswertungen und Berichtswesen...

...werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen: >> Personalwerbung >> Intranet... Lerne:: Management Buy Out, Manager Skills, Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...>> Einführung in das Vergütungsmanagement und die Personalkostenplanung >> Monetäre Stellenbewertung >> Budgetierung >> Vergütungspakete >> Vergütungsrichtlinien... Lerne:: Projektmanagement Bau, Projekte planen, Project Server...

... Personalpraktikern für Personalleiter entwickelt und behandelt von der HR-Strategie über das Performance Management bis zur Kündigung und Trennung alle wichtigen Aufgaben im Personalmanagement. Der Lehrstoff wird praxisorientiert aufgearbeitet. Besonderer Wert wird auf die intensive Beteiligung der Teilnehmer gelegt...

...Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung - Anlagenbuchhaltung - Bilanz und GuV vorbereiten SAP® ERP HCM – Einführung: - Strukturen im Human Capital Management...