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HR Seminar in Köln
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg, Bremen, Münster
...Motivation gegen Low -Performance Führen von leistu ngsschwachen Mitarbeitern und Teams Teammotivation : die wirkungsvollsten Wege Feedback – Eine besondere... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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...Lösungsorientierter Umgang mit Low Performance „Ansteckung ‘‘ und Demotivation der übrigen Teammitglieder durch Low -Performer vermeiden Kritik... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Leipzig, Hamburg
...14:00 Uhr Prüfungssichere Organisation der Aufsichtsratsarbeit Satzung und Aufsichtsratsordnung: Welche Kontrollpflichten sind zu beachten? Aufbau eines... Lerne:: Human Resources, Unternehmen Finanzen...
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...Rating des eigenen Unternehmens aktiv steuern - - welche Stellschrauben können bewegt werden ? Optimale Aufbereitung der BWA für ein erfolgreiches Bankgespräch... Lerne:: Human Resources, Unternehmen Finanzen...
Seminar Vertrieb: Wie führe ich ein agiles Beratungs- und Kundengespräch noch erfolgreicher? in Köln
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...5 Maßnahmen für mehr Preisstabilität Preisdifferenzierung : Wo bewegt sich der optimale Preis? Cross Selling: Logische Bedarfsergänzungen und Zusatzverkauf... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation, Büroorganisation Ablage...
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...die den Arbeitnehmern immer neue Kompetenzen abverlangen. - Nach dem Seminarbesuch sind Sie in der Lage, die Digitalisierung in Ihrer Personalarbeit umzusetzen...
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- 3 Tage
...Dem Human Resources Management kommt in modernen Unternehmen eine immer größere Bedeutung zu. In einer hoch differenzierten Wirtschaftsstruktur wird der... Lerne:: Human Resources...
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... Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern...
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- 3 Tage
... Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern...
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... Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern...