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Seminar in Kassel
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- Kasselund1 weiterer Standort
- Frankfurt Am Main
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Methoden, Instrumente und Strategien Welche Faktoren beeinflussen den Erfolg? Wie kann Wissen zusammengeführt und verfügbar gemacht werden? Wissensnetze... Lerne:: Wissensmanagement Unternehmenskultur...
- Seminar
- Kassel
- Anfänger
- 3 Tage
...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Die Zusammenarbeit von Betriebsrat und JAV Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...
- Seminar
- Kassel
- Anfänger
- 3 Tage
...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte BEM - Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche Zielgruppe Personal...
- Seminar
- Kassel
- Anfänger
- 3 Tage
...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitszeit und Arbeitsschutz Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...
- Seminar
- Kassel
- Anfänger
- 3 Tage
...Wann liegt eine Überlassung auf Dauer vor? Das Werkvertragsrecht - Woran erkennt man einen Arbeitnehmer? Mitbestimmungsrechte des Betriebs- und Personalrats...
- Seminar
- Kassel
- Anfänger
- 3 Tage
...positiv auf den Krankenstand und auf die Produktivität eines Betrie-bes aus. Schon deshalb sollte es im Interesse eines jeden Unternehmens liegen...
- Seminar
- Kassel
- Anfänger
- 3 Tage
...von Arbeitszeitentwicklungen erörtert. Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitszeitgesetz und tarifliche Öffnungsklauseln...
- Seminar
- Kassel
- Anfänger
- 3 Tage
...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Die Bestimmungen des Arbeitssicherheitsgesetzes Das neue Konzept der DGUV Vorschrift...
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Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut!
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Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
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- Seminar
- Kassel
- Mittelstufe
- 2 Tage
...die Kommunikation innerhalb meiner Gruppe? Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz? Die wichtigsten Führungsstile Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch?... Lerne:: Gruppenkommunikation optimieren, Mitarbeiter beurteilen, Sensibilisierung für die Führungsproblematik...
...die Kommunikation innerhalb meiner Gruppe? Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz? Die wichtigsten Führungsstile Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch?... Lerne:: Gruppenkommunikation optimieren, Mitarbeiter beurteilen, Sensibilisierung für die Führungsproblematik...
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Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut!
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Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
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Besonders gut gefallen hat mir die kleine überschaubare Gruppengröße, die vielen viele praxisbezogenen Rollenspiele, den vielfältigen Input sowie die guten Tools für meine Arbeit.
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Der Referent ist auf den Wissenstand der Seminarteilnehmer eingegangen. Das fand ich super!
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Der Kurs war sehr anschaulich. Der Seminarleiter ist auf alle unsere Anliegen individuell und intensiv eingegangen und hat alle unsere Wünsche berücksichtigt.
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- Seminar
- Kassel
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten, werden diskutiert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt, um diese in der Zukunft erfolgreich zu meistern...
...Potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten, werden diskutiert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt, um diese in der Zukunft erfolgreich zu meistern...
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Besonders gut gefallen hat mir die kleine überschaubare Gruppengröße, die vielen viele praxisbezogenen Rollenspiele, den vielfältigen Input sowie die guten Tools für meine Arbeit.
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Der Referent ist auf den Wissenstand der Seminarteilnehmer eingegangen. Das fand ich super!
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Der Kurs war sehr anschaulich. Der Seminarleiter ist auf alle unsere Anliegen individuell und intensiv eingegangen und hat alle unsere Wünsche berücksichtigt.
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- Seminar
- Kassel
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Das zyklische Vorgehensmodell bei der Projektarbeit Kostensenkung durch Projektmanagement Mitgliederauswahl Kompetenzausstattung, Sicherung des Projekterfolges... Lerne:: Bewertung des Personalpotentials...
- Seminar
- Kassel
- Anfänger
...in der Unternehmenspraxis wird diskutiert. Hierbei wird die rechtliche Bedeutung von Prüfbescheinigungen gemäß DIN EN 10204 erörtert. Außerdem werden Begriffe...
- Seminar
- Kassel
- 1 Tag
...den es gilt hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität zu optimieren. Es ist das Ziel dieses Seminars, Wissen über ethische, regulatorische und methodische... Lerne:: Gesetzlichen Anforderungen an eine KP, Ablauf einer klinischen Prüfung...
- Seminar
- Kassel
- 1 Tag
...Einholen der Einwilligung und Besonderheiten Sicherheit in klinischen Prüfungen Definitionen Meldeverpflichtungen Noncompliance, Audits und Inspektionen... Lerne:: Ablauf einer klinischen Prüfung, Verantwortlichkeiten des Prüfers...
- Seminar
- Kassel
- 1 Tag
...Literatur und dem Problem fehlender klinischer Daten oder nicht vorhandener Vergleichsprodukte. Grundlagen der klinischen Bewertung Regulatorische Anforderungen... Lerne:: Aufbau u. Inhalt einer KB, Regulatorische Anforderungen...
- Seminar
- Kassel
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...So reagieren Sie schlagfertig auf herabsetzende Bemerkungen... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
- Seminar
- Kassel
- Anfänger
- 1 Tag
...in ihrem Unternehmen aus. Stärkere Loyalität und Solidarität zum Unternehmen sorgen für bessere Kundenbeziehungen- und Orientierung. Das führt zu WinWin...
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- Kassel
- Anfänger
- 1 Tag
...Projektierung und Parametrisierung sicherheitsbezogener Software 15.30 - 17.00 Programmgestützte Verifikation des erreichten Performance Levels PL am Beispiel...
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- Kassel
- Fortgeschritten
- 1 Tag
...an die Erarbeitung einer Risikobeurteilung und werten anschließend die Ergebnisse aus. Agenda 10.00 – 12.30 Uhr Rechtliche Grundlagen der CE-Kennzeichnung...
- Seminar
- Kassel
- 1 Tag
...wie etwa Delegations-, Feedback-, Motivations- und Fördergespräche sowie Beurteilungsgespräche werden auf Wunsch und nach Abstimmung mit den Teilnehmenden ebenfalls angesprochen...