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Organisation Seminar in Wien
- Seminar
- Wienundan 24 weiteren Standorten
- Frankfurt, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Heidelberg, Hannover, Leipzig ...
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Für Konzernabschlüsse sind IFRS bereits maßgeblich, und auch für mittelständische Unternehmen gewinnen sie zunehmend an Bedeutung. Ändern Sie mithilfe... Lerne:: IAS IFRS, Internationale Rechnungslegung...
- Seminar
- Wienundan 24 weiteren Standorten
- Frankfurt, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Heidelberg, Hannover, Leipzig ...
- Mittelstufe
- 1 Tag
...Interessenkonflikte vermeiden MaComp Rechte aus Wertpapieren Öffentliche und private Rechtsdurchsetzung...
- Seminar
- Wienundan 24 weiteren Standorten
- Frankfurt, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Heidelberg, Hannover, Leipzig ...
- Mittelstufe
- 3 Tage
...Voraussetzung dafür ist die genaue Kenntnis des Geschäftsprozessmodells eines Unternehmens und der jeweiligen Unternehmensziele. Leider ist das in der... Lerne:: Office Management...
- Seminar
- Wienundan 24 weiteren Standorten
- Frankfurt, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Heidelberg, Hannover, Leipzig ...
- Mittelstufe
- 3 Tage
..., Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Zusätzlich zu den externen... Lerne:: Management Consulting, Manager Skills...
- Seminar
- Wienundan 24 weiteren Standorten
- Frankfurt, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Heidelberg, Hannover, Leipzig ...
- Mittelstufe
- 1 Tag
...(Employer Branding) Faire Trennungskultur Das Trennungsgespräch Der Umgang mit der verbleibenden Belegschaft Psychologische Auswirkungen von Unsicherheit... Lerne:: Lean Management...
- Seminar
- Wien (Österreich)
- 1 Tag
... werden sich dadurch auszeichnen, dass sie wissen, wie man das Engagement und das Lernpotenzial des Individuums oder der Gruppe auf allen Ebenen einer Organisation erschließt und für die Weiterentwicklung des Unternehmens nützt. Es gilt in diesem Training, neben den probaten Praxismodellen insbesondere die Umsetzung...
- Seminar
- Wien (Österreich)
- 2 Tage
... dieses Seminars ist es, Sie mit grundlegenden Begriffsinstrumentarium der Organisation auszustatten, so dass Projekte im Bereich der Organisation erfolgreich bewältigt werden können. Dies betrifft insbesondere die dynamische Situationen der Organisationsveränderung, wobei hier neueste wissenschaftliche Modelle...
- Seminar
- Wien (Österreich)
- 4 Tage
...Pflichten bei der Benennung - Voraussetzungen eines Datenschutzbeauftragten im Konzern - Erforderliches Fachwissen - Interessenkollisionen vermeiden...
- Seminar
- Wien (Österreich)
- 3 Tage
..., Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Zusätzlich zu den externen...
- Seminar
- Wien (Österreich)
- 2 Tage
...Für Konzernabschlüsse sind IFRS bereits maßgeblich, und auch für mittelständische Unternehmen gewinnen sie zunehmend an Bedeutung. Ändern Sie mithilfe... Lerne:: Internationale Rechnungslegung...
- Seminar
- Wien (Österreich)
- 3 Tage
...Sekretärinnen oder Assistentinnen mit Verantwortung im Office Management. Das Sekretariat im Unternehmen - Fachliche und persönliche Voraussetzungen... Lerne:: Office Management...
- Seminar
- Wien (Österreich)
- 4 Tage
...Pflichten bei der Benennung - Voraussetzungen eines Datenschutzbeauftragten im Konzern - Erforderliches Fachwissen - Interessenkollisionen vermeiden...
- Seminar
- Wien (Österreich)
..., Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Zusätzlich zu den externen...
- Seminar
- Wien (Österreich)
- 3 Tage
..., Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Zusätzlich zu den externen...