Sprachen und Interkulturelles Seminar Stuttgart

...Entscheidungsstrukturen kennen. Themen: A.. Grundlage Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und China - Chinesische Denkschulen (Konfuzianismus... Lerne:: Nicht erforderlichGrundlage, Verhandlung mit Chinesen...

...werden praxisbezogene Lerninhalte, Kompetenzen und Verhaltensweisen vermittelt - werden Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung des Gelernten erarbeitet und geübt...

...Lobfähigkeit und gute Englischkenntnisse vorausgesetzt. Im nächsten Mitarbeitergespräch sollen Sie ruhig Ihre Investition und Ihr Engagement ansprechen...

...Lesen - Hören - Schreiben Die mündliche Prüfung dauert 16 bzw. 24 Minuten, die Sie in der Regel als Gruppenprüfung mit zwei oder drei Teilnehmenden machen...

...führen oft zu Frustrationen und teilweise auch zu erheblichem wirtschaftlichen Schaden. In diesem Seminar sensibilisieren wir Sie für die Risikofaktoren eines Konflikts... Lerne:: Konflikt in China – Kontext, Nicht erforderlichGrundlage...

...werden praxisbezogene Lerninhalte, Kompetenzen und Verhaltensweisen vermittelt - werden Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung des Gelernten erarbeitet und geübt...

...Gerichtet an: RA-Fachangestellte, Renos, Rechtsfachwirte, Legal Assistants und Secretaries RA-Fachangestellte, Renos, Rechtsfachwirte, Legal Assistants und Secretaries...

...und Unterstützung ein. Lerninhalte laut Kursbuch Aspekte 3 für Deutsch C1.1 - Kapitel 1: Alltägliches - Kapitel 2: An die Arbeit! - Kapitel...

...Welche Taktik und interkulturelle Kompetenzen helfen Ihnen, Ihre Kunden zu verstehen, sodass sie zufrieden mit Ihnen bzw. Ihren Services... Lerne:: Nicht erforderlichGrundlagen, Marketing in China...

...werden praxisbezogene Lerninhalte, Kompetenzen und Verhaltensweisen vermittelt - werden Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung des Gelernten erarbeitet und geübt...

...Ihr Lächeln und die Geheimwaffe der Gestik (für sich, natürlich) effektiv einzusetzen. Positives Feedback. Ihr Anwalt wird die Verbesserung Ihrer Telefonart positiv kommentieren...

...werden praxisbezogene Lerninhalte, Kompetenzen und Verhaltensweisen vermittelt - werden Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung des Gelernten erarbeitet und geübt...

...Verträge Vertragsklauseln und Missverständnisse - Fallstricke - Garantien und aufschiebende Bedingungen - Typisch: Nachverhandlung nach Vertragsabschluss... Lerne:: Rechtsdurchsetzung in Indien, Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht...

...werden Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung des Gelernten erarbeitet und geübt - werden Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag in alle Trainingseinheiten integriert...

...Führungsstrategien in Indien - Qualität und Ziele in Indien C. Leben und Freizeit in Indien Freizeitangebote in Indien - Inder verstehen, Verhaltensweisen... Lerne:: Zusammenarbeit und Beruf in Indien, Leben und Freizeit in Indien...

...werden praxisbezogene Lerninhalte, Kompetenzen und Verhaltensweisen vermittelt - werden Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung des Gelernten erarbeitet und geübt...

...kontrollierte Gebiete - Unterschiede zu Nachbarländern und benachbarten Städten mit einem anderen Einfluss (Z.B.: Hong Kong) - Regeln für Investitionen... Lerne:: Rechtsdurchsetzung und Bürokratie, Verträge in China, Gesellschaftsformen, Marken und Produktpiraterie...

...werden Empfehlungen gegeben und weiterführende Informationsquellen genannt - wird die erfolgreiche Aneignung umfangreicher Seminarinhalte positiv gefördert Zielgruppe Fach...

...Themen: A. Die ersten Schritte in Indien Erfahrungsbericht: Erwartung, Fragen, Wünsche - Einschätzung des Risikos - Vertrauensperson in Indien... Lerne:: Der Arbeitsplatz, Finanzielles und Rechtliches, Strategische Planung...

...how people learn best to create a training environment that makes it fun and easy to learn. This helps you to acquire the sustainable skills you need...