Unternehmensführung Seminar Hannover

...die typischen Herausforderungen in Change-Prozessen richtig einzuschätzen, zu reflektieren und konstruktiv zu bewältigen. Das Phasenmodell zu den Change... Lerne:: Change Management...

...und deren Bedeutung als Steuerungsgrößen z. B.: Cash-flow, EBIT, Liquidität, Rentabilität, Produktivität Praxis-Arbeit mit dem eigenen Jahresabschluss KURSINHALT Bilanzmanipulationen...

...Bilanzpolitik Aufbau und Ablauf der Bilanzanalyse im Überblick Ausgewählte Kennzahlen zum Fallbeispiel (Einzelabschluss einer Aktiengesellschaft)...

...Durchsetzung der Beteiligungsrechte Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht Einigungsstellenverfahren Initiativrecht: Agieren statt reagieren Kommunikative Kompetenz...

...dieses Studiengangs branchen- und fachübergreifend konzipiert sind mit einem starken Bezug zur betrieblichen Praxis. Somit werden die speziellen Belange des Handels...

...Informationsquelle nutzen Auswirkungen auf den einzelnen Arbeitsplatz erkennen Der Jahresabschluss: Eine wichtige Informationsquelle Rechtsgrundlagen...

...Bewusster und lösungsorientierter Umgang mit inneren und äußeren Konflikten - Was tun, wenn der Konfliktpartner nicht kooperationsbereit ist?...

...Voraussetzung der Haftung von Betriebsrat und Betriebsratsmitgliedern Begrenzung der Haftung durch die Rechtsprechung Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebs...

...oder eine Reorganisation nach einer Fusion setzen Veränderungsprozesse in Gang. Change Management ist deshalb zu einer notwendigen Kernkompetenz geworden... Lerne:: Change Management...

...sie eine neue Qualität der Zusammenarbeit und faszinierende inhaltliche Lösungen. In wie weit Konflikte voranbringen oder zurückwerfen, hängt davon ab...

...IAS/IFRS und Rolle des IASC (International Accounting Standard Committee) Rahmenkonzept und zentrale Anforderungen an den Abschluss nach IAS/IFRS...

...Personalfachkraft (IHK) richtet sich an alle, die eine Weiterqualifizierung für die Arbeit im Personalwesen benötigen, als auch an Einsteiger/-innen...

...Projektüberwachung Basisplan und Zwischenpläne erstellen Statuskontrolle und Fortschrittsanalyse Terminkonflikte und Ressourcenüberlastungen lösen Aktualisierungsstrategien...

...Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie - Fertigungs- und Betriebstechnik Fortbildungsteil III: Handlungsspezifische Qualifikationen...

...oder Firmenwert - Latente Steuern - Ingangsetzungs- und Erweiterungsaufwendungen - Eigenkapital - Rückstellungen Teil 2: Bewertungsvorschriften...

...Vorbereitung auf das „Situationsbezogene Fachgespräch“ - Arbeitsmethodik Direkt zum Seminaranbieter...

...Post und Informationen Teilnehmer Mitarbeiter mit Verantwortung für vielseitige, zeitgebundene Aufgaben Trainer Dipl.-Päd. Cordula Amrath, Oberhausen...

...Marketingorganisation - Controlling & Qualitätssicherung im Marketing • Handlungsbereich 2: Anwendung der Marketinginstrumente - Produktpolitik...

...arbeitsrechtliches Fachwissen verfügen, denn Absprachen und Verträge müssen klar gestaltet und für alle Beteiligten nachvollziehbar sein. Die Teilnehmer...

...und qualifiziert über einen entscheidungsorientierten Ansatz für strategische Führungsaufgaben. Der Studiengang baut direkt auf den Fachwirtn bzw...