Stressmanagement, Motivationsverlusten und psychischen Belastungen im Arbeitsprozess
Seminar
In Hamburg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Hamburg
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Dauer
2 Tage
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Beginn
nach Wahl
Sie lernen, psychische Belastungen und deren psychosoziale Auswirkungen zu erkennen. Sie machen sich mit Verfahren und Methoden zur Messung von Belastungen vertraut. Sie erkennen, welche Maßnahmen aus den Erhebungsergebnissen abzuleiten sind. Sie entwickeln Handlungsansätze für sämtliche Akteure im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie lernen, psychische Belastungen und deren psychosoziale Auswirkungen zu erkennen. Sie machen sich mit Verfahren und Methoden zur Messung von Belastungen vertraut. Sie erkennen, welche Maßnahmen aus den Erhebungsergebnissen abzuleiten sind. Sie entwickeln Handlungsansätze für sämtliche Akteure im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Gerichtet an: Personalleiter/innen, Personalfachleute, Gesundheitsbeauftragte.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Keine.
Meinungen
Themen
- Psychische Belastungen
- Stress
Dozenten
Dr. Stefan Paul Werum
Beratung und Training
Dr. Stefan Paul Werum, Master of Science (Management), Wirtschaftspsychologisches Zusatzstudium; Berater und Trainer. Langjähriger Hochschuldozent, Trainer und Referent für unterschiedliche Bildungseinrichtungen; Referent u.a. für die KGSt und Kommunalen Studieninstitute; Geschäftsführer STEFAN WERUM Consulting.
Silke Huneke
Beratung und Training
Silke Huneke, Master of Science (Management), NLP-Trainiern, langjährige Erfahrungen in der Qualifizierung verschiedener Bildungszielgruppen
Inhalte
Stress, Demotivation, Burn-out oder Bore-out (Unzufriedenheit durch Langeweile) sind nur einige Folgen von Arbeitsbeanspruchung, einseitiger Aufgabenzuweisungen, unbefriedigender Arbeitsabläufe und problematischer Führungsbeziehungen. Die daraus resultierenden körperlichen,
psychischen und sozialen Belastungen können erheblich sein und zu Leistungseinschränkungen und gesundheitlichen Risiken führen. Wird nicht reagiert bzw. vorgebeugt, sind die Folgekosten erheblich. Gemäß dem Grundsatz „Was nicht gemessen werden kann, kann auch nicht gesteuert werden“ erhalten Sie einen Überblick über verschiedene Methoden und Instrumente zur Messung von Stress. Anhand von Praxisbeispielen vermitteln wir Ihnen Handlungsansätze zum Abbau von Stressfaktoren.
Inhalte:
- Auswirkungen psychosozialer Belastungen am Arbeitsplatz
- Erkennen und messen arbeitsbedingter psychischer Belastungen
- Verfahren und Methoden zur Erhebung von Belastungen und Beanspruchungen (Fragebogen, Gefährdungsbeurteilungen, Mitarbeiterbefragungen, Analyseverfahren u.a.)
- Ableitung von Handlungsoptionen auf Grundlage der Erhebungsergebnisse
- Verfahrensgestaltung (Vor- und Nachteile interner und/oder externer Durchführung)
- Handlungsansätze für Akteure im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Zusätzliche Informationen
Weitere Angaben: Anmeldeschluss: 02.09.2011 Methoden Unsere Seminare werden nach modernen Methoden der Erwachsenenbildung durchgeführt. Neben fachlichen Vorträgen erhalten Sie Gelegenheit, in Übungen Ihr Fachwissen praxisbezogen anzuwenden und weiterzuentwickeln. Im Mittelpunkt unserer Seminare steht die Teilnehmer- und Praxisorientierung.
Maximale Teilnehmerzahl: 15
Stressmanagement, Motivationsverlusten und psychischen Belastungen im Arbeitsprozess