Anbieter Stefan Werum Consulting

...Sie erhalten einen Überblick über den Aufbau und die Struktur der neuen Entgeltordnung. Es werden insbesondere die neuen Tätigkeitsmerkale für den allgemeinen...

...Die Tarifparteien haben den Aufbau der Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für die Buchhalterei in der Entgeltordnung 2017 neu strukturiert und einige Tätigkeitsmerkmale...

...für die Stellenbewertung zu erhalten. Themenschwerpunkte: - Grundlagen des Eingruppierungsrechts  Definition der Kernvorschriften (Arbeitsvorgang... Lerne:: Tätigkeitsmerkmale Techniker, Tätigkeitsmerkmale Ingenieure...

...Tätigkeitsmerkmale nach Anhang zur Anlage C TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst (Stellenbewertung) -Besondere Stufenregelungen für die Beschäftigten im Sozial... Lerne:: Sozial- und Erziehungsdienst...

...Auch der in der Praxis häufig als kritisch zu wertende Zugriff zu vieler Personen auf die Personalakte und die mangelnden Kontrollmöglichkeiten der Zugriffe... Lerne:: Digitale Personalakte, Elektronische Personalakte, Digitales Personalmanagement...

...Auswirkungen auf die Betriebsführung Speicherung der Daten (Inhouse versus Cloud) Datenschutz Mitbestimmung (Abschluss von Dienst- und Betriebsvereinbarungen)... Lerne:: Elektronische Personalakte, Digitale Personalakte, Digitales Personalmanagement...

...Mitglieder der Bewertungskommission, Personalratsmitglieder, u.a. Überblick über die besonderen und neuen Regelungen (Entgelt, Zulagen, Stufen... Lerne:: Eingruppierung TVöD, Tarifabschluss TVöD, Eingruppierungsrecht TVöD...

...Entgeltordnung Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung nach § 18 TVöD und Stufenaufstiege nach § 17 Abs. 2 TVöD Personalbedarfsermittlung und Stellenbemessung...

...Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Aufbaus der allgemeinen...

...die richtigen Fragen für die korrekte Stellenbewertung zu stellen. Sie werden im Seminar mit den wichtigsten fachlichen und kommunikationspraktischen Kompetenzen...

...Sie lernen, gesundheits- und leistungsbedingende Faktoren im Arbeitsprozess besser in ihrem Zusammenhang zu erkennen und zu steuern. Sie können anschließend...

...Personalleiter/innen, Personalfachleute. Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein wirksames Instrument zur effektiven und effizienten Personalsteuerung...

...Datenschutz und BEM Mitbestimmung der Interessenvertretung Eckpunkte für die Betriebsvereinbarung Ihr Nutzen Sie werden über das betriebliche Eingliederungsmanagement... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Verfahren und Methoden zur Erhebung von Belastungen und Beanspruchungen (Fragebogen, Gefährdungsbeurteilungen, Mitarbeiterbefragungen, Analyseverfahren u... Lerne:: Psychische Belastungen...

...Zum anderen aber ist es notwendig Arbeitsplätze mit modernen Arbeits- und Hilfsmitteln aus zu statten und an den besonderen körperlichen und psychischen... Lerne:: Altersgerechte Arbeit...

...Sie erfahren, welche arbeits- und tarifrechtlichen Inhalte mindestens zu erfassen sind. Themenschwerpunkte:  Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche...

...Sie erfahren, welche Auswirkungen Führung im Allgemeinen und ihr eigener Führungsstil auf die Gesundheit und das Wohlempfinden von Beschäftigten hat... Lerne:: Gesunde Führung...

...Qualifikation und Motivation Ihrer Mitarbeiter einsetzen können. Gerichtet an: Personalleiter/innen, Personalfachleute, Führungskräfte Effiziente Personalführung...

...Sie können Ihre Kenntnisse des Aufbaus der Tätigkeitsmerkmale in den einzelnen Teilen und Abschnitten der Entgeltordnung vertiefen. Sie trainieren an Hand exemplarischer Übungen...

...und Definition der Tätigkeitsmerkmale für technische Arbeitsplätze Abgrenzung der Eingruppierung technischer Arbeitsplätze von den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen... Lerne:: Technische Arbeitsplätze...