Anbieter Stefan Werum Consulting

...Im Seminar werden die weiterhin bestehenden Kernvorschriften und die wichtigsten Änderungen im Eingruppierungsrecht im TVöD-VKA vorgestellt...

...der Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale erläutert. Es werden dabei Hinweise zu den ab dem 1.1.17 geänderten Tätigkeitsmerkmalen für den allgemeinen Verwaltungsdienst...

...Zeitanteil, sonstige Beschäftigte u.a.) - Neudefinitionen der Hochschulabschlüsse und der Abschlüsse für die/den staatlich geprüfte/n Technikerinnen/Techniker... Lerne:: Tätigkeitsmerkmale Ingenieure, Tätigkeitsmerkmale Techniker...

...sind Besonderheiten für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst zu beachten. Im Rahmen der Einführung der Entgeltordnung sind erneut Änderungen eingetreten... Lerne:: Sozial- und Erziehungsdienst...

...zur Führung digitaler Personalakten Bestandsakten digitalisieren Umgang mit Altakten und Originalen (Rumpfaktenführung) Auswirkungen auf die Betriebsführung... Lerne:: Digitales Personalmanagement, Elektronische Personalakte, Digitale Personalakte...

...Änderungen mit der Einführung der DSGVO Rechtsprechung zur Führung digitaler Personalakten Bestandsakten digitalisieren Umgang mit Altakten und Originalen (Rumpfaktenführung)... Lerne:: Digitales Personalmanagement, Digitale Personalakte, Elektronische Personalakte...

...Seit 2005 wurden die Eingruppierungsmerkmale der Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst im Bereich des VKA wie auch deren Stufenregelungen mehrfach geändert... Lerne:: Eingruppierung TVöD, Tarifabschluss TVöD, Eingruppierungsrecht TVöD...

...Sie erfahren, welche arbeits- und tarifrechtlichen Inhalte mindestens zu erfassen sind. Themen: Nutzen und Inhalte von Stellenbeschreibungen...

...Gerichtet an: Personalleiter/innen, Personalfachleute, Stellenbewerter/innen, Mitglieder von Bewertungskommissionen. Stellen werden nach geltendem TVöD/TV-L...

...die richtigen Fragen für die korrekte Stellenbewertung zu stellen. Sie werden im Seminar mit den wichtigsten fachlichen und kommunikationspraktischen Kompetenzen...

...Jahren einen Kostenvorteil von bis zu drei Euro erzielen kann. Um dies zu erreichen, müssen aber nicht nur Arbeits- und Gesundheitsschutzbestimmungen eingehalten...

...Geldkonto geführten Arbeitszeitkonto Insolvenzregelungen Inhalte und Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen...

...Zielgruppe Personalleiter/innen, Personalfachleute, Gesundheitsbeauftragte... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Ableitung von Handlungsoptionen auf Grundlage der Erhebungsergebnisse Verfahrensgestaltung (Vor- und Nachteile interner und/oder externer Durchführung)... Lerne:: Psychische Belastungen...

...Sie sind vertraut mit altersgerechter Personalentwicklung zur Unterstützung alter(n)sgerechter Arbeitsgestaltung und der Frage, wie Sie das Wissen älterer Beschäftigter sichern... Lerne:: Altersgerechte Arbeit...

...bisherige Tätigkeitsmerkmale gestrichen oder Anforderungen an die Person neu definiert. Auf jeden Fall wird dadurch eine Überprüfung der bisherigen Eingruppierung...

...Gesundheit und Wohlempfinden von Beschäftigten Definition von Führung und Führungsaufgaben Wirkung der eigenen Führung auf die Gesundheit der Geführten... Lerne:: Gesunde Führung...

...Sie lernen, Zielvereinbarungen als unternehmerisches Steuerungs- und als Führungsinstrument richtig einzusetzen. Sie lernen die systematische Leistungsbewertung...

...Dazu kommen veränderte Regeungen zu den "Aufstiegsmerkmalen" und zu den Vergütungsgruppenzulagen. Sie erfahren in unserem Seminar, was sich mit der neuen...

...Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntniss des Aufbaus der Tätigkeitsmerkmale... Lerne:: Technische Arbeitsplätze...