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Stundenreduzierung – Kurzarbeit – Personalabbau – was tun?
Seminar
In Würzburg ()
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Anfänger
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsräte in deren Betrieb Änderungsmaßnahmen anstehen, die zu einer Änderung der Arbeitsbedingungen führen. In diesem intensiven Praxisseminar erfahren Sie als Betriebsrat, welche Mitbestimmungsrechte Sie haben und welche Vorgehensweise sinnvoll ist.
Hinweise zu diesem Kurs
- Maximal 6 Teilnehmer-/innen!
- Sie können Ihre persönlichen Problematiken/Fragen aus dem Betrieb mitbringen.
- Der Seminarinhalt orientiert sich an den Schwerpunkten der Teilnehmer-/innen.
Dieses Seminar richtet sich speziell an Betriebsräte-/innen, Personalräte-/innen, Schwerbehindertenvertreter-/innen und Jugend- und Auszubildendenvertreter-/innen.
Keine Massenveranstaltung. Strikte Teilnehmerbegrenzung für optimale Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer.
Meinungen
Themen
- Mitbestimmung
- Kurzarbeit
- Personalabbau
- Stundenreduzierung
- Mitbestimmung des BR
- Kündigung
- Betriebsbedingte kündigung
- Kündigungsschutz
- Sozialauswahl
- Aufhebungsvertrag
Dozenten
Rechtsanwalt Matthias Heese
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Inhalte
- Personalabbau durch betriebsbedingte Kündigung
- Voraussetzungen für betriebsbedingte Kündigung
- Möglichkeiten des Arbeitnehmers
- Alternativen
- Mitbestimmung des Betriebsrats § 102 BetrVG
- Wie funktioniert Sozialauswahl?
- Kriterien für Sozialauswahl
- Feststellung und Gewichtung der Sozialdaten
- Regelung Leistungsträger
- Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Sozialauswahl
- Personalabbau mittels Aufhebungsverträgen
- Chancen und Risiken
- Hinweis- und Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
- Widerruf, Rücktritt, Anfechtung Aufhebungsvertrag
- Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Welche Formen der Betriebsänderung gibt es
- Inhalt eines Interessenausgleichs
- Inhalt, Zweck und Wirkung eines Sozialplans
- Verzicht auf Abfindung zugunsten von Transfermaßnahmen
- Alles über Abfindung
- Abfindungen bei Aufhebungsverträgen und Sozialplänen
- Höhe und Sperrzeit
- Rechte des Betriebsrats
- Unterrichtung, Beratung, Mitbestimmung
- Konsequenzen bei Missachtung, Unterlassungsanspruch
- Anspruch auf Berater und Sachverständige
- Vermeidung von ALG
- Anspruchsvoraussetzungen Kurzarbeitergeld §§ 95 ff SGB II
Zusätzliche Informationen
Stundenreduzierung – Kurzarbeit – Personalabbau – was tun?