Systemisches Denken und Handeln

Systemische Beratung und Coaching versteht sich als Interaktion zwischen zwei Experten. Der Berater ist Experte für den ziel- und lösungsorientierten Umgang mit Problemen, der Kunde ist der Kundige für seinen berufsspezifischen Kontext, hinsichtlich seiner fachlichen Kompetenz ebenso wie für die Wahrnehmung sozialer Dynamiken. Die Lösung eines Problems ist keine Erfindung des Beraters, sondern der Kunde trägt sie in und mit sich. Durch die Arbeit mit den Ressourcen und Potentialen des Kunden entstehen Zieldefinitionen, mögliche Lösungen und entsprechende Interventionen. Der Kunde kann die entwickelten Handlungsentwürfe in Anpassung an sein berufliches System umsetzen.

Sie lernen das systemische Denkmodell auf dem Hintergrund konstruktivistischer Erkenntnistheorie als Grundlage des systemischen Beratungsansatzes kennen und machen sich mit den Phasen eines Beratungs- und Coachingprozesses vertraut.

Inhalte:

• Systemisches Denkmodell auf dem Hintergrund konstruktivistischer Erkenntnistheorie
• Phasen eines Beratungs- und Coachingprozesses
• Wirksamkeit lösungsorientierter Frage- und Interviewtechniken
• Ressourcenorientierte Sichtung von Potentialen
• Reframing
• Vom Anliegen zu Ziel und Auftrag

Lernziele:

• Das Seminar vermittelt Ihnen eine Einführung in den systemischen Beratungs- und Coachingansatz.
• Sie erlernen grundlegende Techniken der lösungsorientierten Beratung.
• Sie erfahren die Wirksamkeit lösungs- und ressourcenorientierten Denkens und Handelns im Umgang mit Problemen.

Methoden:
Kurzreferat, Gruppenarbeit, Diskussion

Dozentin:
Daniela Krug (Dipl.-Kffr.),
Systemische Beraterin, Gründerin von centrado - Kompetenzberatung und Coaching, Kompetenzorientierteberaterin und akkreditierter Kompetenzenbilanzcoach, München