Gleichbehandlung Seminar

...Der Umgang mit Entspannungstechniken geübt. Motivieren Sie sich selbst und andere! Ziel / Inhalte / Ihr Nutzen: Stärkung der positiven Motivation... Mehr ansehen

...Zulässige Differenzierung (Benachteiligung) Rechtsfolgen von Benachteiligung Weiterführende Informationen... Mehr ansehen

...Damit erreichen Sie folgende Ziele: - Sie optimieren Ihren Rekrutierungsprozess. - Sie verbessern die Effizienz Ihrer Personalentscheidungen... Lerne:: Human Resources... Mehr ansehen

...Ø die dialogische EinstellungØ den Mitarbeiter ins Boot holenØ Gesprächs- und FragetechnikenØ aktives ZuhörenØ Feedback und konstruktive KritikØ Umgang... Lerne:: Soft Skills, Grundlagen Psychologie... Mehr ansehen

...Seminarinhalt: - Erfolgreiches Selbstmanagement - Private und berufliche Ziele klar definieren - Erkennen und Nutzen Ihrer Stärken - Der richtige Umgang... Mehr ansehen

...Rahmenbedingungen durch Organisations- und Führungskultur Störende Faktoren Das "kleine" Mitarbeitergespräch Analyse des eigenen Führungsalltages und... Mehr ansehen

...erlernen Sie effektive Techniken für: Zielstellung und Zielvereinbarung Mitarbeitermotivation Erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation Klare, eindeutige Anweisungen... Mehr ansehen

...In diesem 7-stündigen Seminar zeigen wir Ihnen unterschiedliche Strategien zur langfristigen Motivation Ihrer Mitarbeiter auf. Mit Vortrag, Rollenspiel... Mehr ansehen

...Gerichtet an: Personen, die Meetings und Moderationen in Gruppen durchführen, Vertriebsmitarbeiter, Presales-Mitarbeiter Personen, die Meetings und Moderationen... Mehr ansehen

...und Vorbildfunktion Ihr Nutzen Sie erfahren in diesem Seminar, worauf es ankommt, wenn Mitarbeitergespräche gelingen sollen. Im Ergebnis werden Sie mehr... Mehr ansehen

...Daher ist eine qualifizierte, genau ausgewählte und dem Bedarf entsprechend vergrößerte Gruppe von Leitern und Betreuern das Ziel der Seminare... Mehr ansehen

...wie Sie die empathische Kommunikation in die eigene Sprache integrieren und lebendig werden lassen... Mehr ansehen

...Als Führungskraft von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen geachtet und geschätzt werden. Gerichtet an: Führungskräfte, die neu eine Führungsposition... Mehr ansehen

...als positiv wirkendes Instrument der Leistungsmessung anwenden Motivation und Leistungsbereitschaft durch die Qualität des Feedbacks beeinflussen Gesprächsleitfaden... Lerne:: Human Resources... Mehr ansehen

...und Positionsanalyse Bewerbungsunterlagen zur Hypothesenformulierung über Ihre Bewerber nutzen Telefonische Vorab-Gespräche Durch gute Fragen führen Wahrnehmungsschulung... Lerne:: Human Resources... Mehr ansehen

...Entwicklung eines angemessenen Führungsstils Gestern noch Kollege - heute Vorgesetzter (Spagat zwischen Mitarbeiterinteressen und Unternehmenszielen?)... Mehr ansehen

...Zielformulierung und -wahrnehmung: In ein 'Boot' setzt man sich nur, wenn man es sieht, es wahrnehmen kann, seine Leistungsfähigkeit und Betriebstauglichkeit beurteilen kann... Mehr ansehen

...und strategische Ausrichtungen so wichtig? Wie lassen sich berufliche und private Aspekte des Unternehmerdaseins verbinden? Welche Bedeutung haben tradierte... Mehr ansehen

...des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ( AGG ) zu beachten. Diskriminierende Stellenausschreibungen und Auswahlgespräche können zu empfindlichen... Lerne:: Human Resources... Mehr ansehen