Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Führungstraining für Nachwuchskräfte, Teil 1: Die neuen Aufgaben als Führungskraft - den eigenen Führungsstil entwickeln

Seminar

In Frankfurt Am Main

1.080 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Unterrichtsstunden

    16h

  • Dauer

    2 Tage

Mit den Teilnehmern werden Schwerpunkte aus den folgenden Bereichen abgestimmt:Reflexion der neuen Rolle als Führungskraft Entwicklung eines individuellen und angemessenen FührungsstilsGestern noch Kollege - heute Vorgesetzter (Spagat zwischen Mitarbeiterinteressen und Unternehmenszielen? )Eigene Stärken und Schwächen erkennen.. Gerichtet an: Führungsnachwuchskräfte mit ersten Führungserfahrungen und alle Mitarbeiter, die sich auf diese Rolle vorbereiten wollen. Vorausgesetzt wird das Interesse an einer Selbstreflexion sowie die Bereitschaft an einer aktiven, praxisorientierten Mitarbeit.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Frankfurt Am Main (Hessen)
Karte ansehen
Friedrichstraße 10-12, 60323

Beginn

auf Anfrage
Frankfurt Am Main (Hessen)
Karte ansehen
Wächtersbacher Straße 83, 60386

Beginn

auf Anfrage

Fragen & Antworten

Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Themen

  • Führungstechniken
  • Führungskompetenz
  • Führungsverhalten
  • Führungskräfte

Dozenten

Referententeam

Referententeam

Fachkauffrau/-mann

Inhalte

Mit den Teilnehmern werden Schwerpunkte aus den folgenden Bereichen abgestimmt:

Reflexion der neuen Rolle als Führungskraft

    • Entwicklung eines individuellen und angemessenen Führungsstils

    • Gestern noch Kollege - heute Vorgesetzter (Spagat zwischen Mitarbeiterinteressen und Unternehmenszielen? )

    • Eigene Stärken und Schwächen erkennen


Rhetorische Kommunikation

    • Gesprächsführung

    • Verbale und nonverbale Kommunikation

    • Selbst- und Fremdwahrnehmung


Personalführung

    • Mitarbeitergespräch (Kritik-, Zielvereinbarungsgespräch)

    • Führen und motivieren


Erfahrungsaustausch
Fragen der Teilnehmer/-innen
Nutzen:

    • Sie entwickeln einen eigenen Führungsstil und werden sicherer in Ihrer Rolle als Vorgesetzter.

    • Sie können sicherer Entscheidungen treffen, delegieren und durchsetzen.

    • Sie erhöhen Ihre kommunikative Kompetenz.


Sie treffen:

Führungsnachwuchskräfte mit ersten Führungserfahrungen und alle Mitarbeiter, die sich auf diese Rolle vorbereiten wollen. Vorausgesetzt wird das Interesse an einer Selbstreflexion sowie die Bereitschaft an einer aktiven, praxisorientierten Mitarbeit.
Das Seminar ist auf 10 Teilnehmer/-innen begrenzt!

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Führungstraining für Nachwuchskräfte, Teil 1: Die neuen Aufgaben als Führungskraft - den eigenen Führungsstil entwickeln

1.080 € zzgl. MwSt.