Zielführend / Praxisorientiert / Interaktiv
Hermannsen-Concept

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - "Wechseln Sie erfolgreich in Ihre neue Rolle"

Hermannsen-Concept
In Hamburg, München und Frankfurt Am Main

1.150 
zzgl. MwSt.
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
25120... Mehr ansehen

Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Mittelstufe
Ort An 3 Standorten
Unterrichtsstunden 14h
Dauer 2 Tage
Beginn 24.01.2019
weitere Termine
Beschreibung

VOM MITARBEITER ZUM VORGESETZTEN - "Wechseln Sie erfolgreich in Ihre neue Rolle"

Der Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft stellt Sie vor Herausforderungen, denn Sie müssen nicht nur Ihre neue Führungsrolle gestalten und ausfüllen, sondern auch das Miteinander mit den Kollegen neu definieren.

In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Aspekte Ihrer neuen Position als Vorgesetzte/r kennen. Sie reflektieren Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Ihre individuellen Verhaltensmuster. Sie lernen, Ihre eigenen Stärken zu erkennen, auf sie zu vertrauen und einzusetzen.

Sie trainieren, insbesondere Ihre kommunikativen Fähigkeiten intelligent einzusetzen und wie Sie mit Konflikten, Kritik und unterschiedlichen Erwartungshaltungen konstruktiv umgehen können. Sie werden sich in Ihrer neuen Rolle klar positionieren und den schmalen Grat zwischen „Kollegen- und Führungsverhalten“ einhalten.

Wichtige informationen

Mit Bildungsgutschein

Einrichtungen (3)
Wo und wann
Beginn Lage
04.Mär 2019
16.Mai 2019
05.Sep 2019
19.Dez 2019
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
Karte ansehen
24.Jan 2019
17.Jun 2019
05.Sep 2019
07.Nov 2019
Hamburg
Hamburg, Deutschland
Karte ansehen
21.Jan 2019
13.Mai 2019
26.Sep 2019
25.Nov 2019
München
Bayern, Deutschland
Beginn 04.Mär 2019
16.Mai 2019
05.Sep 2019
19.Dez 2019
Lage
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
Karte ansehen
Beginn 24.Jan 2019
17.Jun 2019
05.Sep 2019
07.Nov 2019
Lage
Hamburg
Hamburg, Deutschland
Karte ansehen
Beginn 21.Jan 2019
13.Mai 2019
26.Sep 2019
25.Nov 2019
Lage
München
Bayern, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Aspekte Ihrer neuen Position als Vorgesetzte/r kennen. Sie reflektieren Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Ihre individuellen Verhaltensmuster. Sie lernen, Ihre eigenen Stärken zu erkennen, auf sie zu vertrauen und einzusetzen. Sie trainieren, insbesondere Ihre kommunikativen Fähigkeiten intelligent einzusetzen und wie Sie mit Konflikten, Kritik und unterschiedlichen Erwartungshaltungen konstruktiv umgehen können. Sie werden sich in Ihrer neuen Rolle klar positionieren und den schmalen Grat zwischen „Kollegen- und Führungsverhalten“ einhalten.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Fach- und Führungskräfte, die erfolgreich in die neue Rolle und zu ihrem individuellen Führungsverhalten finden möchten.

· Voraussetzungen

Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Wir arbeiten intensiv praxisorientiert und passen die Seminarinhalte dynamisch an die Teilnehmerwünsche an. Der gezielte Einsatz von Metaphern und Symbolik stützt die nachhaltige Verankerung bei den Teilnehmenden ebenso wie die Simulation konkreter Fallbeispiele. Wertschätzendes, konstruktives Feedback ermöglicht gezielte Weiterentwicklung. Der Effekt unserer Seminare ist ein hoher Erlebnis-, Ergebnis- und Erfolgswert. Wir nehmen Ihren Wunsch nach Fortbildung und Entwicklung ernst! Wir sehen generell von Mindestteilnehmerzahlen in unseren "Offenen Seminaren" ab und geben Ihnen eine Durchführungsgarantie. So müssen Sie nicht mehr kurzfristig umdisponieren, neu- oder umbuchen.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden mit Ihnen telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen.

Meinungen

0.0
Nicht bewertet
Kursbewertung
100%
Empfehlung der User
4.9
ausgezeichnet
Anbieterbewertung

Meinungen über diesen Kurs

Zu diesem Kurs gibt es noch keine Meinungen
*Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskompetenz
Führungsverhalten
Mitarbeiterführung
Rhetorik
Rhetorik Beruf
Kommunikation
Kommunikation im Team
Besprechungsmanagement
Selbstsicherheit
Sicheres Auftreten
Authentizität
Selbstbewusstsein
Mitarbeitergespräche
Konfliktmanagement

Dozenten

Hermannsen -Concept
Hermannsen -Concept
Kommunikation, Führung, Coaching

100 % Praxis-Know-How und Lerntransfer in Ihren persönlichen Arbeitsalltag! Unser ausgezeichnetes Referententeam steht für Themenkompetenz und Themenvielfalt! Wir sind seit über 20 Jahren Ihre Spezialisten für erfolgreiche berufliche und persönliche Weiterentwicklung! Hermannsen-Concept wird vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft - BVMW empfohlen.

Themenkreis

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - "Wechseln Sie erfolgreich in Ihre neue Rolle"

Inhalte:

  • Die neue Herausforderung als Führungskraft.
  • Sensibilisierung für die neue Position.
  • Wie wachse ich in die neue Rolle hinein?
  • Wie finde ich meinen individuellen Führungsstil?
  • Wie erreiche ich langfristig mehr Selbstbewusstsein?
  • Das Mitarbeitergespräch – Kommunikationstransparenz mit jedem Einzelnen.
  • Einsatz von Lob und Kritik.
  • Wie motiviere ich Mitarbeiter zu Höchstleistungen?
  • Ein Mitarbeiter stellt meine Qualität als Führungskraft in Frage – was dann?
  • Optimierung der Kommunikation in der Gruppe.
  • Wie Sie auf das individuelle Verhalten Ihrer Mitarbeiter einwirken.
  • Das „Wir-Gefühl“ stärken und seine Wirkung nutzen.
  • Meetings und Besprechungen in der neuen Rolle.
  • Harmonie zwischen meinen persönlichen Zielen und den Unternehmenszielen.

Methoden:

Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsam in Einzel- oder Teamübungen, Fallbesprechungen sowie in Plemumsreflektion und Diskussion erarbeitet. Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung.

Die Teilnehmenden haben gelegenheit, eigene Praxisbeispiele einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor.

Seminarleistungen:

2 Tage intensives Training • Teilnahmezertifikat • Handout • Seminargetränke • gemeinsames Mittagessen • vorab nehmen wir Ihre individuellen Erwartungen entgegen • auf Wunsch unterstützen wir Sie gerne bei der Hotelbuchung

Zusätzliche Informationen

Kleine Gruppen = Maximaler Lernerfolg!
Coachingelemente inklusive!
Erfahrene Trainer/innen aus der Praxis mit modernen Lehrmethoden!
100 % Praxis-Know-How und Lerntransfer in Ihren persönlichen Arbeitsalltag!
Bei uns finden alle Seminare statt – Garantiert!

Hermannsen-Concept wird empfohlen vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft!

Hermannsen-Concept ist Mitglied im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung.

Hermannsen-Concept ist Mitglied im BDVT e.V. - Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches

Wir nehmen Ihren Wunsch nach Fortbildung und Entwicklung ernst! 
Da auch Sie die Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter planen und organisieren müssen, sehen wir generell von Mindestteilnehmerzahlen in unseren "Offenen Seminaren" ab und geben Ihnen eine Durchführungsgarantie. So müssen Sie nicht mehr kurzfristig umdisponieren, neu- oder umbuchen.

User, die sich für diesen Kurs interessiert haben, interessierten sich auch für...
Mehr ansehen