Poko-Institut

Wirtschaftsausschuss II

Poko-Institut
In Timmendorfer Strand, Köln, Hamburg und an 2 weiteren Standorten

Preis auf Anfrage
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 5 Standorten
Dauer 28 Tage
Beginn nach Wahl
Beschreibung

Dieses Seminar vermittelt Ihnen -
anhand Ihrer eigenen Unternehmensunterlagen - die sachgerechte
Handhabung von Informationsgewinnung und -weitergabe. Sie erfahren, wie
die wirtschaftliche Situation des Unternehmens anhand einschlägiger
Unterlagen beurteilt werden kann. Sie lernen, die Bedeutung und Folgen
strategischer Unternehmensplanung für die Beschäftigten abzuschätzen
und ggf. Alternativen zu entwickeln.

Einrichtungen (5)
Wo und wann

Lage

Beginn

Berlin (Brandenburg)
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10115

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Dresden (Sachsen)
Karte ansehen
1069

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Stresemannstr. 363-369, 22761

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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50933

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Timmendorfer Strand (Schleswig-Holstein)
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23669

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Wirtschaftsausschuss,Betriebsrat

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Geschäftsbericht
Jahresabschluss
Betriebsrat

Themenkreis

Bereitgestellte Informationen beurteilen

  • Unterlagen analysieren und Informationsmängel erkennen
  • Probleme bei der Bereitstellung von Unterlagen

Vergleichende Analyse von Jahresabschlüssen

  • Schwerpunkte des Jahresabschlusses beurteilen
  • Veränderungen in Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnungfeststellen
  • Erarbeiten von Kennzahlen
  • Anfertigen und Auswerten von Kapitalflussrechnungen

Informationen über Planungen und Folgen für Beschäftigte

  • Aufbau unternehmerischer Planungssysteme
  • Due Diligence, Risikomanagement
  • Einzelpläne und Strategieplanungen (langfristige Planungen)
  • Informationen über die Einzelpläne
  • Folgenabschätzung der unternehmerischen Planung

Beratungsfunktion des Wirtschaftsausschusses

  • Beratung im Rahmen unternehmerischer Entscheidungsfindung
  • Beratung bei Umsetzung und in laufenden Projekten
  • Teilnehmende Beratung bei Umstrukturierungsmaßnahmen
  • Alternativen für wirtschaftliche Entscheidungen des Arbeitgeberseinbringen und beraten