Arbeitsrecht III - Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Poko-Institut
In Köln, Travemünde, Timmendorfer Strand und an 14 weiteren Standorten

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Beschreibung

Befristung, Kündigung und Aufhebungsvertrag sind Themen, mit denen Betriebsräte immer wieder konfrontiert werden. Damit der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte in diesem Bereich kompetent wahrnehmen kann, ist angesichts der schwierigen Materie sowie der umfangreichen Rechtsprechung eine intensive Schulung erforderlich.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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22.November 2016
Bremen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bayern, Deutschland
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Dresden
1069, Sachsen, Deutschland
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Am Stresemannplatz 1, 40210, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
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Arbeitsrecht

Themenkreis

Befristung, Kündigung und Aufhebungsvertrag sind Themen, mit denen Betriebsräte immer wieder konfrontiert werden. Damit der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte in diesem Bereich kompetent wahrnehmen kann, ist angesichts der schwierigen Materie sowie der umfangreichen Rechtsprechung eine intensive Schulung erforderlich.

Auf den Punkt: In diesem Seminar werden die wichtigsten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Befristung dargestellt. Mit diesem Wissen können Sie beurteilen, ob die konkrete Beendigung eines Arbeitsverhältnisses tatsächlich rechtmäßig ist und welche Handlungsmöglichkeiten sich für die Beteiligten ergeben, aber auch, wo Gefahren lauern.

Die ordentliche Kündigung

  • Inhalt, Form und Zugang der Kündigungserklärung
  • Gesetzliche, tarifliche und vertragliche Kündigungsfristen

Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes
o Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung
o Abmahnung
o Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht
o Krankheitsbedingte Kündigung und Umgang mit sogenannten »Low Performern«
Die außerordentliche - fristlose - Kündigung

  • Der »wichtige Grund« als Voraussetzung
  • Die Kündigungserklärungsfrist

Besonderer Kündigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen

  • Schwerbehinderte Mitarbeiter
  • Betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger
  • Mutterschutz und Elternzeit

Der Aufhebungsvertrag

  • Abschluss, Inhalt, Widerruf und Anfechtung

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen

  • Zeitbefristung und Zweckbefristung
  • Befristung mit und ohne Sachgrund
  • Folgen unwirksamer Befristungen

Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Qualifizierte Bedenken, ordnungsgemäß begründeter Widerspruch

Hinweis: Teilnehmer dieses Seminars sollten über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen, wie sie z. B. in unserem Seminar »Einführung in das Arbeitsrecht I« (S. 68) vermittelt werden.

Ihr Vorteil: Im Seminar erhalten Sie das Buch Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht mit CD-ROM bzw. PDF, Bopp/Georgiou

Zusätzliche Informationen

Betriebsratsmitglied,Betriebsrat

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