Arbeitsrecht III - Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Poko-Institut
In Berlin, Konstanz, Würzburg und an 6 weiteren Standorten

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 9 Standorten
Dauer 28 Tage
Beginn 05.12.2017
weitere Termine
Beschreibung

Befristung, Kündigung und Aufhebungsvertrag sind Themen, mit denen Betriebsräte    immer wieder konfrontiert werden. Damit der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte    in diesem Bereich kompetent wahrnehmen kann, ist angesichts der    schwierigen Materie sowie der umfangreichen Rechtsprechung eine intensive    Schulung erforderlich.   

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
05.Dez 2017
Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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auf Anfrage
Dortmund
Hohe Straße 107, 44139, (Wählen), (Wählen)
12.Dez 2017
Düsseldorf-Erkrath
40210, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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auf Anfrage
Hamburg
Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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auf Anfrage
Heidelberg/Leimen
69124, (Wählen), (Wählen)
Alle ansehen (9)
Beginn 05.Dez 2017
Lage
Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Dortmund
Hohe Straße 107, 44139, (Wählen), (Wählen)
Beginn 12.Dez 2017
Lage
Düsseldorf-Erkrath
40210, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Lage
Hamburg
Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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Lage
Heidelberg/Leimen
69124, (Wählen), (Wählen)
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Lage
Konstanz
78462, Baden-Württemberg, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Köln
50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Lage
München
Rudolf-Vogel-Bogen 3, 81739, Bayern, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Würzburg
97070, Bayern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Betriebsratsmitglied,Betriebsrat

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht

Themenkreis

Befristung, Kündigung und Aufhebungsvertrag sind Themen, mit denen Betriebsräte    immer wieder konfrontiert werden. Damit der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte    in diesem Bereich kompetent wahrnehmen kann, ist angesichts der    schwierigen Materie sowie der umfangreichen Rechtsprechung eine intensive    Schulung erforderlich.   

Auf den Punkt: In diesem Seminar werden die wichtigsten arbeits-, steuer- und    sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung    von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Befristung    dargestellt. Mit diesem Wissen können Sie beurteilen, ob die konkrete Beendigung    eines Arbeitsverhältnisses tatsächlich rechtmäßig ist und welche Handlungsmöglichkeiten    sich für die Beteiligten ergeben, aber auch, wo Gefahren    lauern. 

Die ordentliche Kündigung

  • Inhalt, Form und Zugang der Kündigungserklärung
  • Gesetzliche, tarifliche und vertragliche Kündigungsfristen

Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes

  • Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung
  • Abmahnung
  • Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Krankheitsbedingte Kündigung und Umgang mit sogenannten »Low Performern«

Die außerordentliche – fristlose – Kündigung

  • Der »wichtige Grund« als Voraussetzung
  • Die Kündigungserklärungsfrist

Besonderer Kündigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen

  • Schwerbehinderte Mitarbeiter
  • Betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger
  • Mutterschutz und Elternzeit

Der Aufhebungsvertrag

  • Abschluss, Inhalt, Widerruf und Anfechtung

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen

  • Zeitbefristung und Zweckbefristung
  • Befristung mit und ohne Sachgrund
  • Folgen unwirksamer Befristungen

Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Qualifizierte Bedenken, ordnungsgemäß begründeter Widerspruch 

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