Basiswissen zur arbeitnehmerfreundlichen Schicht- und Dienstplangestaltung

ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
In Frankfurt, Timmendorfer-Strand, Köln und an 2 weiteren Standorten

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Beschreibung

Grundhandwerkszeug zur Schicht-, Dienst- und Einsatzplanun? Wichtige Begriffe und Basiswisse? Arbeitszeitrechtliche, vertragliche und betriebliche Vorgaben beachte? Schichtplan-Darstellungen richtig lesen und verstehe? Grundlagen flexibler, bedarfsorientierter Einsatzplanun? Schwerpunkt aus Betriebsratssicht: Schutz der Mitarbeite?
Gerichtet an: Betriebsräte

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Landsberger Allee 26-32, 10249, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Frankfurt
Lurgiallee 2, 60439, Hessen, Deutschland
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auf Anfrage
Gerlingen/Stuttgart
Dieselstraße 2, 70839, Baden-Württemberg, Deutschland
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auf Anfrage
Köln
Bayenstraße 51, 50678, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Timmendorfer-Strand
Schmilinsky Straße 2, 23669, Schleswig-Holstein, Deutschland

Themenkreis

KURSZIEL
  • Grundhandwerkszeug zur Schicht-, Dienst- und Einsatzplanung
    • Wichtige Begriffe und Basiswissen
    • Arbeitszeitrechtliche, vertragliche und betriebliche Vorgaben beachten
    • Schichtplan-Darstellungen richtig lesen und verstehen
    • Grundlagen flexibler, bedarfsorientierter Einsatzplanung
  • Schwerpunkt aus Betriebsratssicht: Schutz der Mitarbeiter
    • Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen nutzen
    • Gesundheitsschutz bei Schicht- und Nachtarbeit
    • Richtige Ermittlung des Personalbedarfs
    • Konzepte zur Personalplanung
  • Prüfung und Bewertung von Beispielplänen, u. a. in Bezug auf
    • Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen
    • Betriebliche Anforderungen
    • Mitarbeiterwünsche
    • Richtige Prioritätensetzung
  • Wichtige Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen, etwa
    • Unterschiede bei SOLL- und IST-Plan
    • Arbeitszeit- und Schichtplan-Module
    • Flexibilität im Schichtplan - Arbeitszeitkonto
    • Pausen- und Mehrarbeitsregelungen
    • Entgeltrelevante Auswirkungen eines Schichtplans
  • Tipps zur Schichtplanmodellierung durch den Betriebsrat
    • Zusammenhänge von Schichtsystem und Urlaubsgrundsätzen beachten
    • Checkliste zur Projektorganisation im Betrieb
    • Mitarbeit von Beschäftigten in Planungsgruppen
    • Effektive Kommunikationsstrategien nutzen
KURSINHALT
Verlängerte Service-Zeiten, optimale Maschinenauslastung oder auftragsabhängiger Personaleinsatz: Schichtarbeit greift immer weiter um sich. Das ist allerdings mit erheblichen Belastungen für die Mitarbeiter verbunden. Deshalb müssen Sie als Betriebsrat dafür sorgen, dass die Gesundheit und die sozialen Beziehungen Ihrer Kolleginnen und Kollegen nicht auf der Strecke bleiben. Dieses Seminar bietet das Grundhandwerkszeug für eine arbeitnehmerfreundliche Schichtplangestaltung. Wir sagen Ihnen, wie Sie bestehende oder geplante Schicht- und Dienstpläne auf Herz und Nieren prüfen. Und: Sie bekommen jede Menge Praxis-Tipps, um unterschiedliche Schichtmodelle aktiv zu gestalten. -
  • Grundhandwerkszeug zur Schicht-, Dienst- und Einsatzplanung
    • Wichtige Begriffe und Basiswissen
    • Arbeitszeitrechtliche, vertragliche und betriebliche Vorgaben beachten
    • Schichtplan-Darstellungen richtig lesen und verstehen
    • Grundlagen flexibler, bedarfsorientierter Einsatzplanung
  • Schwerpunkt aus Betriebsratssicht: Schutz der Mitarbeiter
    • Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen nutzen
    • Gesundheitsschutz bei Schicht- und Nachtarbeit
    • Richtige Ermittlung des Personalbedarfs
    • Konzepte zur Personalplanung
  • Prüfung und Bewertung von Beispielplänen, u. a. in Bezug auf
    • Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen
    • Betriebliche Anforderungen
    • Mitarbeiterwünsche
    • Richtige Prioritätensetzung
  • Wichtige Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen, etwa
    • Unterschiede bei SOLL- und IST-Plan
    • Arbeitszeit- und Schichtplan-Module
    • Flexibilität im Schichtplan - Arbeitszeitkonto
    • Pausen- und Mehrarbeitsregelungen
    • Entgeltrelevante Auswirkungen eines Schichtplans
  • Tipps zur Schichtplanmodellierung durch den Betriebsrat
    • Zusammenhänge von Schichtsystem und Urlaubsgrundsätzen beachten
    • Checkliste zur Projektorganisation im Betrieb
    • Mitarbeit von Beschäftigten in Planungsgruppen
    • Effektive Kommunikationsstrategien nutzen

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