Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle II

Poko-Institut
In Düsseldorf, Konstanz, Bremen und an 2 weiteren Standorten

1.295 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 5 Standorten
Beschreibung

Der stetige Wandel der rechtlichen Rahmenbedingungen des betrieblichen Datenschutzes sowie der rasante technische Fortschritt erschweren die Arbeit des Betriebsrats. Was der IT-Markt zur Verfügung stellt, kommt meist auch zum Einsatz. Ob hierbei zugunsten der Mitarbeiter geltende Datenschutzvorschriften eingehalten werden, lässt sich oft nur schwer auf erste Sicht beurteilen. In datenschutzrechtlichen Fragestellungen ist daher Expertenwissen unerlässlich, um auch schwierige Probleme in den Griff zu bekommen und die Belegschaft wirksam vor Missbrauch zu schützen.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bremen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bayern, Deutschland
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auf Anfrage
Dresden
1069, Sachsen, Deutschland
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Düsseldorf
Am Stresemannplatz 1, 40210, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Hamburg
22297, Hamburg, Deutschland
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Konstanz
78462, Baden-Württemberg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Datenschutz

Themenkreis

Der stetige Wandel der rechtlichen Rahmenbedingungen des betrieblichen Datenschutzes sowie der rasante technische Fortschritt erschweren die Arbeit des Betriebsrats. Was der IT-Markt zur Verfügung stellt, kommt meist auch zum Einsatz. Ob hierbei zugunsten der Mitarbeiter geltende Datenschutzvorschriften eingehalten werden, lässt sich oft nur schwer auf erste Sicht beurteilen. In datenschutzrechtlichen Fragestellungen ist daher Expertenwissen unerlässlich, um auch schwierige Probleme in den Griff zu bekommen und die Belegschaft wirksam vor Missbrauch zu schützen.

Auf den Punkt: In diesem Aufbauseminar lernen Sie vertieft die aktuellen Entwicklungen der rechtlichen Rahmenbedingungen einerseits und der technischen Neuerungen andererseits kennen. Sie erfahren, welche Systeme in der Praxis Schwierigkeiten bereiten und wie - auch in Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Datenschutzbeauftragten - ein wirksamer Schutz bis hin zu einer Betriebsvereinbarung gestaltet werden kann.

Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung

  • Reform des europäischen Datenschutzes - der Stand der Dinge
  • Initiativen des deutschen Gesetzgebers zum Mitarbeiterdatenschutz
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Datenschutz, zu missbräuchlicher Überwachung
  • und Folgen für Gerichtsverfahren und Beweisverwertung

Techniken zur Verarbeitung personenbezogener Daten

  • Systeme der elektronischen Personaldatenverarbeitung
  • Elektronische Arbeitszeiterfassungs- und Überwachungssysteme
  • E-Mail, Intranet, Internet, Telefonie (VOIP)
  • Betriebsdatenerfassung (BDE)
  • Einsatz von Software mit Screening- und Log-Funktionen
  • Big-Data im Personalbereich
  • Bring Your Own Device (BYOD)
  • Cloud-Computing

Besondere Probleme des betrieblichen Datenschutzes

  • Auftrags-/Auslandsdatenverarbeitung und Weitergabe von Daten an Dritte
  • Sanktionsmöglichkeiten und Haftung des Betriebsrats
  • Langzeitüberwachung, Vorratsdatenspeicherung und mobiler Datenschutz
  • Wege der Informationsgewinnung über intransparente Vorgänge und Verfahren
  • Einsatz von Whistleblowing und Compliance-Systemen

Der betriebliche Datenschutzbeauftragte

  • Funktion und Rechtsstellung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten
  • Der externe Datenschutzbeauftragte für den Betrieb
  • Effektive Organisation der Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten
  • Aufgabenüberschneidungen und Aufgabenabgrenzung zum Betriebsrat

Die Betriebsvereinbarung zum betrieblichen Datenschutz

  • Notwendige Kernelemente einer wirkungsvollen Betriebsvereinbarung
  • Perspektiven für Zugeständnisse an Arbeitgebervorstellungen
  • Best-Practice-Beispiele für eine Betriebsvereinbarung zum Datenschutz

Zusätzliche Informationen

Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied des Betriebsrats,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Betriebsrat

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