Kommunikation mit Arbeitssuchenden - Compliance bei Vertragsanbahnung
Seminar
In München
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
München
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Unterrichtsstunden
6h
Das Seminar wird einerseits die rechtlichen Grundlagen und andererseits deren praktische Anwendung behandeln. Dabei sollen die Bedürfnisse der Praxis im Vordergrund stehen. Gerichtet an: Anwärter für den Posten eines Chief Compliance Officers (CCO), Mitarbeiter der Compliance-Abteilungen, CCOs, die ihr Wissen auf den aktuellen Stand bringen möchten, Geschäftsführer und Manager von kleinen und mittleren Unternehmen, Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Interessierte an Weiterbildung
Wichtige Informationen
Dokumente
- Kommunikation mit Arbeitssuchenden
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Dozenten
Dr. Jan Schürmann
Arbeitsrecht
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Inhalte
Die Verträge werden am Anfang geschlossen – Aus diesem Grund sind Arbeitgeber naturgemäß daran interessiert, für den späteren Verlauf eines potentiellen Arbeitsverhältnisses möglichst umfassende und zutreffende Dinge über Bewerber zu erfahren. Andererseits beinhaltet jede Informationsbeschaffung, -erhebung und –verwendung das Risiko, dass eine Ungleichbehandlung wegen eines nach dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz verpönten Merkmals droht oder gegen das Bundesdatenschutzgesetz verstoßen wird.
1. Rechtsgrundlagen: Allgemeines Gleichstellungsgesetz
2. Rechtsgrundlagen: Beschäftigtendatenschutzgesetz
3. Stellenausschreibung
4. Personaldatenerhebung beim Bewerber
5. Personaldatenbeschaffung bei Dritten/Datenschutz
6. Fragerecht und Offenbarungspflicht (Anfechtung)
7. Ablehnung von Bewerbungen
8. Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss
9. Beteiligung des Betriebsrats
Kommunikation mit Arbeitssuchenden - Compliance bei Vertragsanbahnung