Konfliktbewältigung bei Mobbing am Arbeitsplatz

German RTM GmbH
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  • Intensiv-Workshop
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 7 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Das Seminar beschäftigt sich mit dem Problem Mobbing am Arbeitsplatz und zeigt Umgangs- und Lösungsmöglichkeiten auf. Mobbing stellt für den Betroffenen eine gravierende persönliche Beeinträchtigung dar, welche in ihren möglichen Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg nicht unterschätzt werden sollte. Sehr effektive Schulung, dank hohem Praxisbezug.
Gerichtet an: Personalabteilungen, Teamleiter, Führungskräfte, Betroffene

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Veranstaltungsort(e)

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auf Anfrage
Düsseldorf
Hansaallee 159, 40549, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

siehe Kurzbeschreibung. ------------------------------------------------------------------------------------

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieser Kurs setzt keine Vorkenntnisse voraus. --------------------------------------------------------------------------------

· Voraussetzungen

keine

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Top Trainer mit hohem Praxisbezug, Top Räume! Überzeugen sie sich selbst: www.german-rtm.de -----------------------------------------

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Wir melden uns per Mail oder Telefon bei Ihnen. ----------------------------------------------------------------------------------

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Mobbing
Bossing
Konfliktlösung

Dozenten

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auf diesen Kurs spezialisiert

Themenkreis

Kursinhalt:

Das Seminar beschäftigt sich mit dem Problem Mobbing am Arbeitsplatz und zeigt Umgangs- und Lösungsmöglichkeiten auf. Mobbing stellt für den Betroffenen eine gravierende persönliche Beeinträchtigung dar, welche in ihren möglichen Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg nicht unterschätzt werden sollte.

Beschreibung und Erklärung des Phänomens Mobbing

Definition von Mobbingtätern und Opfern

Das Rollenverhalten von Vorgesetzten und Kollegen beim Mobbing

Mobbing: typischer Verlauf, Fallbeispiele

Erkennen von Mobbingsituationen im Frühstadium

Psychologische Aspekte des Mobbing

Geeignete Führungsstile zur Vermeidung von Mobbing

Verhaltensweisen und Maßnahmen bei Mobbing

Mobbing als rechtliches Problem (insbesondere einschlägige Rechtsprechung)

Vorkenntnisse:

Weiterführende Schulungen:

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Auch als Inhouse-Seminar oder Coaching möglich.
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Thomas Kaiser 0211 54099 799

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