Mobbing Kurse in Nordrhein-Westfalen, NRW

...Psychosomatische Reaktionen bei Mobbing Vom Konflikt zu Mobbing Eskalationsstufen nach F. Glasl Mobbing-Handlungen Auswirkungen von Mobbing auf verschiedene...

...Beschreibung: Cybermobbing: Was ist das, welche Ursachen und Auswirkungen hat es, wie können Lehrkräfte und Schüler/innen sich gemeinsam dieser Herausforderung...

...Methodik Trainerinput, Einzel-Gruppenübungen, Inszenierungen, Supervisionsarbeit, Aufstellungsarbeit, Deeskalationsregeln, Psychodrama, Entspannungsübungen... Lerne:: Seelische Verletzungen, Opfer und Täter...

...Mobbing am Arbeitsplatz - na und? Info-Abend Für viele Zielgruppen gibt es Zuschüsse vom Bund und Land für die Teilnahme an Weiterbildungen...

... und können betroffene Kollegen angemessen helfen. Sie wissen um Ihre Rechte und Pflichten bei Mobbing und können sowohl Betroffene als auch Arbeitgeber konstruktiv unterstützen. Gerichtet an: Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung, Personalverantwortliche sowie Betriebs...

...Dieser Kurs setzt keine Vorkenntnisse voraus. - Wir melden uns per Mail oder Telefon bei Ihnen. - Kursinhalt: Das Seminar beschäftigt sich mit dem Problem...

...Schätzungen zufolge werden etwa 1 Million Berufstätige in Deutschland gemobbt und leiden darunter. Psychoterror am Arbeitsplatz macht krank...

... erforderlich sind (gem. § 37 Abs. 6 BetrVG). Auf emagister.de stellt Ihnen das FFB Forum für Betriebsräte wichtige Informationen zur Verfügung. Mobbing wird nach wie vor viel zu häufig verheimlicht oder tabuisiert. Daher soll dieses Seminar dazu dienen das Thema „Mobbing“ offen zu diskutieren. Auf diese Weise... Lerne:: Bedrohliche Situation richtig einschätzen, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats, Beratung von Mobbing-Betroffenen...

...Systematische Potentialanalyse für Ausfallrisiken und deren Ursachen Wie Rückkehr- und Betreuungsgespräche richtig vorbereitet, geführt und ausgewertet...

...mit dem Auftraggeber Engagierte Zusammenarbeit im Projektteam Zielorientierte Zusammenarbeit mit den Entscheidern Akzeptanz für die Rollen sichern Persönliche... Lerne:: Konflikte analysieren, Konflikte erkennen, Konflikte aufbrechen...

...Präventionsexperten zu Ihnen nach Hause. Was steckt hinter der Erlebnisschulung im Wohnzimmer? Hier ist Mitmachen nicht nur möglich, sondern erwünscht!... Lerne:: Familien- und Gemeinschaftsmedizin, Schutz von Einrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe...

...das sichert Ihnen den gewohnten Arbeitsfluss in Ihrem Unternehmen unter der Woche. Sie entscheiden über die konkrete Umsetzung. Unsere Methodik orientiert... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

... reichen. Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome von Mobbing sowie wirksame Präventions- und Abwehrmaßnahmen kennen und sorgen sie ein für konflikt- und mobbingfreies Klima in Ihrem Unternehmen!...

... reichen. Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome von Mobbing sowie wirksame Präventions- und Abwehrmaßnahmen kennen und sorgen sie ein für konflikt- und mobbingfreies Klima in Ihrem Unternehmen!...

...auf den Unternehmenserfolg nicht unterschätzt werden sollte. Beschreibung und Erklärung des Phänomens Mobbing Definition von Mobbingtätern und Opfern Das...

...Präventionsexperten zu Ihnen nach Hause. Was steckt hinter der Erlebnisschulung im Wohnzimmer? Hier ist Mitmachen nicht nur möglich, sondern erwünscht!... Lerne:: Gefahren und Risiken...

... Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, durch sich immer schneller ändernde Arbeitsbedingungen und nicht zuletzt durch den demografischen Wandel kommt es verstärkt zu Mobbing- und Bossingfällen... Lerne:: Kurs Mobbing vermeiden...

... Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, durch sich immer schneller ändernde Arbeitsbedingungen und nicht zuletzt durch den demografischen Wandel kommt es verstärkt zu Mobbing- und Bossingfällen...

...werden Häufige ´Fehler´ gemobbter Menschen Hineinfühlen in die Rollen der Beteiligten: Opfer/Betroffene, Täter und Zuschauer/Zeugen Die eigenen Muster... Lerne:: Systemische Aufstellung, Miteinander und Füreinander...

...Es wird nur soviel aufgedeckt und bearbeitet, wie es jemand in der aktuellen Situation verkraftet. Wenn Sie sich also fragen: "Warum immer wieder ich`"... Lerne:: Systemische Aufstellung, Lösung von Konflikten...