Konfliktlösung Kurse in Nordrhein-Westfalen, NRW

...und Vorstellung von Kommunikationsmodellen und –techniken Übung 4: Diskussion der Modelle in Kleingruppen, Übertragung auf Konfliktfälle der Praxis...

...anhand der drei Intelligenzzentren (Kopf, Herz, Bauch) Entwickeln der Fähigkeit bei Konflikten neue Wahrnehmungen und Lösungsräume entstehen zu lassen!...

...Bereichen und sonstige Interessierte Sie werden in der Regel innerhalb von 24 Stunden nach Abschicken Ihrer Anfrage von einer Bildungsmanagerin der Kaiserswerther...

...mit dem Auftraggeber Engagierte Zusammenarbeit im Projektteam Zielorientierte Zusammenarbeit mit den Entscheidern Akzeptanz für die Rollen sichern Persönliche... Lerne:: Konflikte aufbrechen, Psyhosoziale Konflikte, Konflikte erkennen...

...Experten für genannte Themen und verfügen über Studium, langjährige Zusatzausbildungen und Berufserfahrung. Unsere Prinzipien in den Seminaren... Lerne:: Interkulturelle Kommunikation...

...sowie deren praktischer Anwendung erworben haben, die für die Ausübung dieser Tätigkeiten notwendig sind. Dabei ist ein solcher Umfang zu Grunde zu legen... Lerne:: §34a GewO...

...eines Teams Die Akzeptanz in der neuen Führungsrolle Umgang mit den alten Kollegen Kommunikationsaufgaben von Vorgesetzten Führungsstile Mitarbeitergespräche... Lerne:: Führung eines Teams...

...Leadership LIVE fördert Ihre Handlungskompetenz in folgenden Feldern: Wie werden Projektgruppen und Gremien arbeitsfähig? Festgefahrene Handlungsmuster in der Organisation...

...intuitiven und reflektierten Handeln in Konflikt-, Bedrohungs-, Krisen- und Gewaltsituationen. Präsentation eigener Übungen, Entwicklung eines eigenen... Lerne:: Kommunikation und Sprache, Psychologie Kommunikation, Psychologische Psychotherapie...

...steht insbesondere die Analyse des eigenen Konflikt- und Stressverhaltens. Ein optional kostenfrei abrufbares Einzelcoaching im Nachgang ermöglicht eine...

...Strategie zur Konfliktlösung zu entwickeln. 16 UStd. (2 Tage) – 1 UStd. entspricht 45 Min.; zwischen 2 UStd. ist jeweils eine Pause von 10 Min... Lerne:: Eskalations- und Deeskalationsdynamiken, Bedürfnisse im Konflikt, Gewinn & Verlust im Konflikt...

...ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente im partnerschaftlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern effektiv und kooperativ zu gestalten...

...Mit Mediation können Sie Konfliktparteien bei ihrer Suche nach fairen Lösungen unterstützen und erlernen eine anerkannte Methode, die es Ihnen ermöglicht...

...sie gewinnen Klarheit über die zentralen Aufgaben der Teamarbeit...

...Konfliktvermeidung und Konfliktprävention kennen und können diese im Arbeitalltag anwenden. Verhaltenssituationen im geschützten Kreis besprechen und Klärung...

...Gerne erhalten Sie auf Anfrage ein ausführliches Angebot zu unseren Seminaren. Entwicklungsprogramme zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten und für verschiedene...

...Förderung von Arbeitsteams Schaffung optimaler Leistungsatmosphäre, Verständigung im Arbeitsprozess, Bedeutung effizienter Kommunikation, Umgang mit Information...

...Psychologie, Medizin, Rechtswissenschaften, Pädagogik, Sozialpädagogik und -arbeit - sowohl an Interessenten, die bereits berufstätig sind, als auch an... Lerne:: Interkulturelle Mediation...

...Themen in Elterngesprächen um? und finden dafür hilfreiche Lösungen. Negative Emotionen, Angst, Wut und Widerstände und wenig Mitarbeit sind häufige Herausforderungen... Lerne:: Systemisches Denken, Systemisches Arbeiten, Systemische Methoden...

...Immer wieder haben Sie mit schwierigen Menschen und Situationen zu tun. Aggressive, unangenehme, laute, gemeine oder penetrante Zeitgenossen machen Ihnen...