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Anbieter Institut für Personal- und Betriebswirtschaft
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...Die Teilnehmer/innen erkennen sich in ihrer Funktion als Repräsentant/in ihres Unternehmens und richten ihr Verhalten und ihre innere Einstellung entsprechend...
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...Verwaltungen und Vereinen aller Art, die sich mit Public Relations befassen. MitarbeiterInnen von Unternehmen aller Branchen, Verwaltungen und Vereinen aller...
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...Seminarinhalte: Veranstaltungsformen Zielgruppengerechte Konzeption Terminierung und Räumlichkeit Budgetierung Das Einladungsschreiben, Verteiler...
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...Der Aufbau des Betriebes Die Produktion Der Absatz (Preispolitik, Werbung, Produkt- und Sortimentspolitik, Vertriebssysteme u. a.) Investition und Finanzierung (Investitionsrechnung...
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...Ein Brief repräsentiert immer das Unternehmen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck beim Kunden. Deshalb ist es wichtig, mit jedem Schreiben ein positives...
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...Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen. AusbildungsleiterInnen. OrganisationsmitarbeiterInnen Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen...
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...Krankheit in verschiedenen Lebensabschnitten Praktische Hinweise zur eigenen Gesundheitsförderung Arbeitstechniken: Kurzreferate mit PowerPoint-Präsentationen...
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...Erkennen und Verbessern des eigenen Gesprächsverhaltens Weitere inhaltliche Schwerpunkte sind: Was passiert bei einem Gespräch? Das Vier-Seiten-Modell...
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...Teilnahme am Grundseminar "Gesprächsführung und Verhandlungstechnik I". Diese Folgeveranstaltung ist als reinesTrainingsseminarkonzipiert. Voraussetzung...
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...so dass sie Ruhe, Selbstsicherheit und souveräne.. Gerichtet an: Führungskräfte oberer / oberster Führungsebenen Führungskräfte oberer / oberster Führungsebenen...
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...eigene Pressemeldungen mit. Außerdem gibt der Workshop einen Überblick über den Weg von der Pressestelle bis zur möglichen Publikation. Seminarinhalte...
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...Die Inhalte werden im Wechsel von Dozenteninputs, Teilnehmerbeiträgen, Diskussionen sowie Einzel- und Gruppenarbeiten vermittelt. Der Referent bietet...
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...Alle MitarbeiterInnen, die innerbetrieblich oder gegenüber Kunden/Interessenten/Vertragspartnern Präsentationen durchführen müssen (zum Zwecke der Entscheidungsfindung...
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...für das Projektmanagement Phasenorientierte Vorgehensweise im Projektmanagement Projektbeginn und Projektabschluss Arbeitsmethoden und unterstützende Techniken...
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...Durch Eigenständigkeit die Führungskraft entlasten und die richtige Komponente der Zusammenarbeit zwischen Führungsetage und MitarbeiterInnen entwickeln...
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...Moderne Sekretariatsaufgaben erfordern ein Höchstmaß an Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Einsatz. Dazu gehört der überlegte Umgang mit der Zeit...
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...Seminarinhalte / Bausteine Baustein 1: Zielorientierte Mitarbeiterführung - Systematische und effektive Mitarbeiterführung mit Zielen Baustein...
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...kultureller Unterschiede wird immer mehr Teil unserer Arbeit. Interkulturelle Konflikte im Betrieb stellen Führungskräfte häufig vor schwierige Aufgaben...
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...wenn man sich bestimmte Fertigkeiten und Techniken aneignet. Erst durch eine gezielte Balance zwischen Beruf und Partnerschaft kann man langfristig erfolgreich bleiben...
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...und Persönlichkeits-Profil medAUDIT© für medizinische Assistenzberufe Dauer: Jeder Baustein ist ein 1-Tages-Workshop mit unterschiedlicher, praxisnaher Themenstellung...