Teambildung Kurse Brandenburg

Seminar Teambildung und Teamentwicklung in der TeamSchmiede in Wendisch Rietz (Bei Berlin)

Hauptziel ist es, den Teamerfolg dauerhaft zu steigern, indem Sie: Verständnis von Visionen und Wertegrundlage Ihres Teams entwickeln,. die gemeinsame Strategie festlegen,. Teamphasen verstehen, ...

Hauptziel ist es, den Teamerfolg dauerhaft zu steigern, indem Sie: Verständnis von Visionen und Wertegrundlage Ihres Teams entwickeln,. die gemeinsame Strategie festlegen,. Teamphasen verstehen, steuern und nutzen,. Rollen im Team klären,. Stärken und Arbeitspräferenzen der Teammitgleider nutzen lernen (anhand von Teamrollen-Profilen). Teamziele erarbeiten,. Problemlösung und Konfliktmanagement im Team trainieren,. Feedback als kraftvolles Instrument der gemeinsamen Entwicklung erleben. Gerichtet an: Führungskräfte, Geschäftsführer, Teams in der Entstehung, Teams im Umbruch, Teams in der Krise, alle Interessierten. →

Seminar Teambuilding in Potsdam

Unser Institut ist seit 20 Jahren spezialisiert auf die Schulung und Beratung von Unternehmen. Der Teilnehmer lernt Möglichkeiten zur Teambildung kennen und trainiert diese.

Unser Institut ist seit 20 Jahren spezialisiert auf die Schulung und Beratung von Unternehmen. Der Teilnehmer lernt Möglichkeiten zur Teambildung kennen und trainiert diese. →

Seminar Hand in Hand – Teamführung erfolgreich gestalten in Potsdam

Gerichtet an: Führungskräfte mit einem vorhandenen oder noch aufzubauenden Team sowie Projektleiter und Nachwuchs-Führungskräfte, die sich auf ihre Rolle als Teamleiter gezielt vorbereiten ...

Gerichtet an: Führungskräfte mit einem vorhandenen oder noch aufzubauenden Team sowie Projektleiter und Nachwuchs-Führungskräfte, die sich auf ihre Rolle als Teamleiter gezielt vorbereiten möchten. →

Seminar Zielvereinbarung in Kleinmachnow

Motivation – Demotivation, was bewegt die Mitarbeiter? *Zielhierarchie, vom Unternehmensziel zum Feinziel *Zielvereinbarung und Zielvorgaben, wann setze ich was ein? *Zielvereinbarungsgespräche als ...

Motivation – Demotivation, was bewegt die Mitarbeiter? *Zielhierarchie, vom Unternehmensziel zum Feinziel *Zielvereinbarung und Zielvorgaben, wann setze ich was ein? *Zielvereinbarungsgespräche als Führungsinstrument *Kommunikative Haltung und Coachingtechniken für das Zielvereinbarungsgespräch *Kontrolle, wie viel muss sein? *Vom Zielvereinbarungsgespräch zum Coachingprozess →

Seminar Führungskräfte-Förderkonzept 3: Führungs-Psychologie & Team-Management in Frankfurt/M

Das Führungskräfte Förder-Konzept besteht aus drei Bausteinen.

Das Führungskräfte Förder-Konzept besteht aus drei Bausteinen. →

AEVO-Ausbildereignungsprüfung / Ausbildung der Ausbilder AEVO in Potsdam

Gerichtet an: Alle Berufsgruppen

Gerichtet an: Alle Berufsgruppen →

Seminar Gruppendynamik – Ihre Wirkung in Gruppen, Teams und Organisationen in Kremmen

Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte sowie Team- und Projektleiter, die ihr Verhalten reflektieren und ihre Wahrnehmung für Gruppenprozesse schärfen wollen, um das eigene Verhalten und ...

Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte sowie Team- und Projektleiter, die ihr Verhalten reflektieren und ihre Wahrnehmung für Gruppenprozesse schärfen wollen, um das eigene Verhalten und Wechselwirkungen mit Gruppenmitgliedern mit mehr Achtsamkeit zu steuern. →

Seminar Teamentwicklung in Kleinmachnow

Wir bieten aus diesem Grund Teamentwicklungsworkshops an. Im Rahmen einer solchen Veranstaltung können „Neugründungen“ professionell unterstützt werden, Krisen in eingefahrenen Teams bearbeitet ...

Wir bieten aus diesem Grund Teamentwicklungsworkshops an. Im Rahmen einer solchen Veranstaltung können „Neugründungen“ professionell unterstützt werden, Krisen in eingefahrenen Teams bearbeitet und gelöst werden, oder einfach nur die Qualität der Kooperation reflektiert und optimiert werden. →

Seminar Mitarbeiterförderung I: Mitarbeiter objektiv einschätzen in Frankfurt/M

Mitarbeiter-Potentiale richtig nutzen: Optimale Mitarbeiter-Förderung auf der Basis einer gerechten Beurteilung der Mitarbeiter; "objektive" Kriterien der Einschätzung von Mitarbeitern zu a) ...

Mitarbeiter-Potentiale richtig nutzen: Optimale Mitarbeiter-Förderung auf der Basis einer gerechten Beurteilung der Mitarbeiter; "objektive" Kriterien der Einschätzung von Mitarbeitern zu a) Leistungsfähigkeit und b) Persönlichkeitsbild; Erörterung praktischer Fälle; Klassische Fehl-Einschätzungen und Standard-Fehler bei der Beurteilung von Menschen; zweiter Hauptteil der.. Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die eine stark personenzentrierte Tätigkeit ausüben; Mitarbeiter/innen mit Führungs-, Öffentlichkeits-, Repräsentations- und Ausbildungsaufgaben →

Seminar "Mord im Schloss" - Das außergewöhnliche Fortbildungs-Event in Frankfurt/M

Sie lösen einen heiklen Kriminalfall und trainieren dabei gleichzeitig Team-Fähigkeiten und -Kooperation. Diese besondere Veranstaltung dient dazu,. Team-Leistungen und Team-Kooperation ...

Sie lösen einen heiklen Kriminalfall und trainieren dabei gleichzeitig Team-Fähigkeiten und -Kooperation. Diese besondere Veranstaltung dient dazu,. Team-Leistungen und Team-Kooperation weiterzuentwickeln und zu verbessern, dabei gleichzeitig. die individuellen Fähigkeiten für die Team-Ziele zur Verfügung zu stellen und. die Team-Fähigkeiten effektiv zur Ergänzung eigener.. Gerichtet an: Alle Personen, die ihre Leistung, ihre Effektivität und die Kooperation im Team noch weiter steigern wollen. →