Personal 4.0

Zum Seminar Personal 4.0 Über zwei neue Begriffe, „Internet der Dinge“ und „Industrie 4.0“ wird derzeit viel diskutiert. Das Internet der Dinge be- schreibt den Übergang vom Internet der Personen (hierbei ergreift stets der Nutzer die Initiative) zur autonomen Vernetz- ung von Maschinen und Objekten untereinander. Industrie 4.0 wird als vierte industrielle Revolution prognostiziert. Hierbei spielt die Kommunikationsfähigkeit und das eigenständige Handeln von herkömmlichen Maschinen eine große Rolle.

Die deutsche Wirtschaft erhofft sich mit der frühzeitigen Pilot- ierung und Nutzung dieser neuen Technologien weltweite Wettbewerbsvorteile. Derzeit wird die Diskussion überwiegend über technische Möglichkeiten geführt. Es ist jedoch absehbar, dass mit der flächendeckenden Nutzung des „Internet der Dinge“ auch massive Veränderungen auf Seiten der Arbeitneh- mer und Führungskräfte auftreten werden. Bestimmte einfache Arbeiten können zukünftig entfallen, an anderer Stelle sind höhere Qualifikationen erforderlich und es müssen neue Formen des Personaleinsatzes erprobt werden. Personalfachleute werden an Pilotprojekten zu Industrie 4.0 oftmals gar nicht oder zu spät beteiligt. Letztlich stellen sich auf viele Fragen seitens Arbeitnehmervertretungen und Datenschutz. Auch auf diese Diskussionen müssen die HR-Experten vorbereitet sein.

In dem Seminar erklären wir die wichtigsten technischen Trends von Industrie 4.0. In Form eines Workshops wird erarbeitet, inwieweit sich Unternehmen und Personaler bislang schon mit dem Thema auseinandergesetzt haben. Ferner geben wir praktische Hinweise, wie die Personalfachleute die Einführung von Industrie 4.0 konkret begleiten und gestalten können.