Seminar in Lautertal (64686)

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LEHRMETHODE UND ORT
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Deutschland 50163
Hessen 8946
Lautertal (64686) 39
PREIS
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THEMA
BILDUNGSWEG
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LERN-NIVEAU
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DAUER
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  • 6 Monate 0
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  • Jahr(e) 0
MERKMALE
  • Intensivkurs 2
  • Praktischer Kurs / Workshop 1
  • Berufsbegleitend 1
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1 - 20 von 39 Ergebnissen

...Form des Arbeitsvertrages; Sonderfragen; Vertragsfreiheit; Befristung des Arbeitsvertrages; Probezeit (z. B. Verlängerung) Pflichten der Vertragsparteien Mutterschutz...

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...Professionalisierung im Umgang mit Konflikten Reflexion der eigenen Persönlichkeit. Gerichtet an: Führungskräfte mit Projektverantwortung und derzeitige... Lerne:: Einführung Projektmanagement, Erweitern des „Instrumentenkoffers“, Ein situations- und adressatengerechtes Durchführen von Projektlenkungsaufgaben stellt besondere Anforderungen an die Qualifikation der Beteiligten in der Projektführung...

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...Personalentwickler mit beratender Aufgabe im Bereich Konfliktmanagement. Konflikte sind eine zwischenmenschliche Notwendigkeit - der „Normalfall“ sozusagen... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

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...Gleichzeitig gilt es, Nutzen und Kosten im Auge zu behalten; d.h. insbesondere, Maßstäbe zu entwickeln, mit denen der persönliche Entwicklungsprozess bewertet werden kann... Lerne:: Mitarbeiterorientierung - Leistungsorientierung, Vermehrung der Handlungsoptionen im Umgang mit Mitarbeitern, Positionierung des eigenen Führungsverhaltens im Spannungsfeld...

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...Trainieren von Verhalten in Konfliktsituationen und beim Vertragsabschluß - Initiieren von und konstruktives Umgehen mit Kunden-Feed-Back - Entwickeln persönlicher Handlungspläne... Lerne:: Lead Management...

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...die in Ihrer beruflichen Rolle verhandeln müssen. Kommunikationsmodelle Was passiert, wenn Menschen miteinander reden? Phasen einer Verhandlung Wie kann...

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...Telefongespräche videounterstützt) Nachbereitung von Telefongesprächen Definition einer Telefonakquisitions-Strategie... Lerne:: Mitarbeiter Call Center...

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...in der individuellen Praxis Ideen zur strategischen Teambewertung und Teambildung. Gerichtet an: Führungskräfte aus dem Top-Management die sich mit der... Lerne:: Stimme und Sprache, Rhetorik Deutsch, Rhetorik Grundkurs...

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...die mit wenig offizieller Macht viel erreichen sollen oder wollen. Alle, die mit wenig offizieller Macht viel erreichen sollen oder wollen. Zeitmanagement was ist...

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...Die Entscheidung: Kriteriendefinition und ihre Bewertung sollten Grundlage jeder Entscheidung sein. Nur eine transfermögliche Entscheidungsbegründung macht...

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...in privaten oder beruflichen Gesprächssituationen erfolgreich zu sein. Menschen, denen es wichtig ist, in privaten oder beruflichen Gesprächssituationen erfolgreich zu sein...

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...moderierte Diskussion, Rollenspiele, diverse Feedbackformen, Partner- und Gruppenarbeiten / Videoanalyse) werden situativ eingesetzt... Lerne:: gute Rhetorik, Soziale Kompetenz, Business Small Talk...

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...Gerichtet an: Alle, die in Führungspositionen aufsteigen Alle, die in Führungspositionen aufsteigen Antworten auf die Fragen: Welche Stolpersteine liegen... Lerne:: Erhöhte Sicherheit für Ihr Verhalten als Führungskraft, Verbessertes Wissen um die Grundlagen moderner ganzheitliche Führung, Hilfestellung zur Klärung Ihres Verhältnisses zu Ihren ehemaligen Kollegen...

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...Der Teilnehmer - erhält Anregungen zur Beschreibung und Förderung seiner überfachlichen Kompetenz - erhält Rückmeldung über sein Persönlichkeitsprofil... Lerne:: Self Assesement...

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...Praktische Erfahrung mit Moderatorsituationen (Meeting, Konferenzen, Seminare u.ä.) ist hilfreich. Alle, die Moderation als Instrument zur Verbesserung...

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...Schwachstellenanalyse der persönlichen Organisation Zeit und Ziele: Wie hängen meine Ziele und meine Planung zusammen? Bedeutung der Planung für verbesserte...

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...Individuell - Das eigene Verhalten als Mediatoren reflektieren Allgemein fachlich - Die Sicherheit im Umgang mit den Phasen und Techniken der Mediation... Lerne:: Mind Manager...

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...Kommunikation Aktives Zuhören - wie mache ich das richtig? Gebote zur Gesprächsführung Umgang mit „schwierigen“ Gesprächspartnern (Wer ist schwierig?)...

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...habe ich an meine Mitarbeiter bezüglich der Fehlzeiten? Wie bereite ich mich auf ein Fehlzeitengespräch vor? Was sollte der Mitarbeiter vor einem Fehlzeitengespräch... Lerne:: Controlling Aufgaben, Controlling Einsteiger...

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...Menschen, zu deren Arbeitsumfeld die Gewinnung neuer Kunden gehört Der ganz normale Arbeitsalltag ... zeigt es jeden Tag neu: Die, die miteinander schaffen...

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