Seminar in Lautertal (64686)

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LEHRMETHODE UND ORT
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Deutschland 50453
Hessen 9001
Lautertal (64686) 39
PREIS
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  • 1.000 €
  • 500 € oder weniger
THEMA
BILDUNGSWEG
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LERN-NIVEAU
  • Alle Niveaus 39
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DAUER
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  • Tage 35
  • Wochen 0
  • 3 Monate 0
  • 6 Monate 0
  • 9 Monate 0
  • Jahr(e) 0
MERKMALE
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  • Praktischer Kurs / Workshop 1
  • Berufsbegleitend 1
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1 - 20 von 39 Ergebnissen

...Führungskräfte mit Projektverantwortung und derzeitige oder zukünftige Projektleiter. Terminologie des Projektmanagements Systemischer Ansatz Qualifikationsprofil eines(r)...

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1.300 
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...Zielentwicklung und -formulierung Wo kommen unsere Ziele her und können wir sie zur Teamentwicklung nutzen? Kommunikation im Team Welche Modelle gibt...

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Seminar Sekretärin in Lautertal Fritz Wiebel & Partner

...die sich in ihrer Arbeit durch professionelle Organisation weiterentwickeln möchten Alle Mitarbeiter/innen im Büro und Verwaltung, die sich in ihrer Arbeit... Lerne:: Aufgaben Verwaltung...

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...Urlaub; Entgeltfortzahlung 2. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Aufhebungsvertrag Kündigung Ordentliche Kündigung; Außerordentliche (fristlose)...

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...Sammlung typischer Problemsituationen Das Spannungsfeld Projektorientierung versus Linienmanagement Projektcharakteristika Wie vereinbart man situativ Regeln?... Lerne:: Erweitern des „Instrumentenkoffers“, Verbesserung der Projektführungskompetenz, Reflexion der eigenen Persönlichkeit...

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1.400 
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...auch als Konfliktbeteiligter Ihr Verhalten zu professionalisieren. Was ist ein Konflikt? - und was erlebe ich als Konflikt? Meine Einstellung zu Konflikten... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

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...Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die dieser speziellen Aufgabe mehr Bedeutung in Ihrem Führungsverhalten geben wollen. Alle Formen von interaktivem Training (Brainstorming... Lerne:: Positionierung des eigenen Führungsverhaltens im Spannungsfeld, Kennen lernen von Instrumenten zur Beurteilung und Bewertung von Mitarbeitern, Vermehrung der Handlungsoptionen im Umgang mit Mitarbeitern...

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...Gerichtet an: Vertriebsmitarbeiter Vertriebsmitarbeiter 1. Tag: Erwartungen und Praxisanliegen der Seminarteilnehmer Sammlung typischer Vertriebsprobleme (Praxisfälle)... Lerne:: Lead Management...

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...charakterisieren ihn? Durchsetzungsstrategien Welche gibt es - und welche passen zu mir? Aktives Zuhören Wie geht das - und was können Sie alles falsch machen?...

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...eingesetzt sind und werden sollen. Menschen, die überwiegend per Telefon Kontakt zu potentiellen Kunden aufnehmen sollen; aber auch Menschen... Lerne:: Mitarbeiter Call Center...

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...Notwendigkeit Ein Beispiel: Die Teambewertungsmatrix Bewertungskriterien in unserem Wirtschaftssystem (Shareholder value, Unternehmensinteressen... Lerne:: Stimme und Sprache, Rhetorik Deutsch, Rhetorik Grundkurs...

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...Zeitmanagement ist Zielmanagement von Erfahrungen im Umgang mit Hindernissen bei der Umsetzung von Ideen in die Praxis. Gerichtet an: Alle, die mit wenig...

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...'Betroffene zu Beteiligten'. Gerichtet an: Derzeitige und zukünftige Führungskräfte. Derzeitige und zukünftige Führungskräfte. Die Orientierung auf die...

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...Die gezielte Vorbereitung auf Gesprächssituationen auch auf unangenehme hilft, Gespräche erfolgreich zu führen. Gerichtet an: Menschen, denen es wichtig ist...

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...Urteil – Überzeugendes Auftreten – führen. Gruppen bis maximal 6 Teilnehmer(innen) ermöglichen ein individuelles Eingehen auf die persönlichen Bedürfnisse der Teilnehmer... Lerne:: Soziale Kompetenz, Business Small Talk, gute Rhetorik...

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...Gerichtet an: Alle, die in Führungspositionen aufsteigen Alle, die in Führungspositionen aufsteigen Antworten auf die Fragen: Welche Stolpersteine liegen... Lerne:: Größeres Wissen um Ihre Wirkung auf ihre Mitarbeiter, Bewusstmachung des Zielkonfliktes zwischen Berufs- und Privatleben, Hilfestellung zur Klärung Ihres Verhältnisses zu Ihren ehemaligen Kollegen...

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...Gleichzeitig auch alle, die sich mit dem InstrumentAssessement vertraut machen möchten Mitarbeiter in Personalabteilungen und andere Führungskräfte die Bewerber auswählen... Lerne:: Self Assesement...

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...(als Teilnehmer und als Leiter) Der Umgang mit Arbeitsgruppen Einsatzmöglichkeiten und Regeln für Feed-Back Fallbeispiele üben Hinweise zum Moderatorverhalten...

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...Gerichtet an: Alle, die keine Zeit haben Alle, die keine Zeit haben Sie verstehen sich besser Sie finden Lösungsansätze für ihr individuelles Zeitmanagement...

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...Führungskräfte in der Rolle als Konfliktmoderator Einbringen eigener Mediationserfahrungendurch die Teilnehmenden Supervision - Intervision Theoretischer... Lerne:: Mind Manager...

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