Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung
Seminar
In Essen, Frankfurt, München und an 22 weiteren Standorten
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Niveau
Mittelstufe
-
Ort
-
Dauer
1 Tag
-
Beginn
nach Wahl
Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat. Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst die richterliche Entscheidung die entscheidende Klärung. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist eine genaue Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung also unerlässlich. In diesem Seminar geben wir Ihnen hilfreiche Empfehlungen und Tipps für eine praxisorientierte und gesetzestreue Umsetzung der neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 14 Mitglied auf Emagister
Themen
- Rechtsprechung
- Kündigungsschutz
- Arbeitsrecht
- AGG
- Kündigung
Inhalte
- Arbeitsvertragsrecht
- Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen
- Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge
- Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch
- Einstellung einer Ersatzkraft
- Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge
- Auswirkungen des AGG im Arbeitsrecht Kündigungsrecht
- Betriebsbedingte Kündigung -+ Änderungskündigung statt Beendigungskündigung -+ Kündigungsschutz im Konzern
- Personenbedingte Kündigung -+ Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung -+ Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit -+ Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund
- Außerordentliche Kündigung Weitere aktuelle Rechtssprechung
- Betriebsverfassungsgesetz
- Aufhebungsvertrag
- Schadensersatzrecht
- Abfindungen
- Betriebsübergang
- Probleme des Widerspruchsrechts beim Betriebsübergang
Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung