Stellenbewertung und Eingruppierung nach dem TVöD/TV-L/BAT

Stellen werden nach geltendem TVöD/TV-L durch die „auszuübende Tätigkeit", „Arbeitsvorgänge" und „Zeitanteile", die sich auf zu definierende „Tätigkeitsmerkmale" beziehen, sowie formale Kriterien wie Qualifikation und Berufserfahrung bewertet. In einem zweiten Schritt müssen Beschäftigte dann richtig eingruppiert werden. Besonders aufwändig ist dabei, die in Stellenbeschreibungen ausgewiesenen Tätigkeiten den Tätigkeitsmerkmalen der jeweiligen Vergütungsordnungen zuzuordnen.

Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften und der Stellenbewertung vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Aufbaus der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst. Sie trainieren an Hand exemplarischer Übungen, Stellen zu beschreiben und Tätigkeiten zu bewerten.

Themen:

• Grundlagen des Eingruppierungsrechts
• Grundsätze der Tarifautomatik
• Definition zentraler Begriffe (Arbeitsvorgang, Zeitanteil u.a.)
• Aufbau der Eingruppierungssystematik und Definition der Tätigkeitsmerkmale für den Allgemeinen Teil
• Abgrenzung der Eingruppierung nach den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und nach Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität)
• Übungen zur Beschreibung und Bewertung von Stellen (Stellenbewertung)