Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen

Arbeitsrechtgrundlagen - Individuelles und kollektives Arbeitsrecht - Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite - Aktuelles Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht Arbeitsvertragsvorbereitung und -abschluss - Arbeitsvertrag und freier Dienstvertrag - Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages - Wichtige Punkte bei Einstellungsverhandlungen Inhalt des Arbeitsvertrags - Das neue Gleichbehandlungsgesetz - Tätigkeit und Arbeitsort des Arbeitnehmers festlegen - Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis - Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung - Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit - Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten - Überstunden und Schichtarbeit - Definition von Teilzeitarbeit - Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit - Befristung mit und ohne sachlichen Grund - Urlaub und Krankheitsregelung Arbeitsvergütung - Regelungen für den Anspruch aus Arbeitslohn und Tariflohn - Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit - Gratifikation und Anspruch Änderung des Arbeitsverhältnisses - Änderungsvertrag - Umsetzungsvorbehalt - Versetzung - Teilkündigung oder Änderungskündigung Arbeitsverträge beenden - Wichtige Punkte bei einer Kündigung - Kündigungsfristen und -arten - Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz - Rechtsanspruch auf Abfindung - Erstellung des Arbeitszeugnisses - Mitbestimmung des Betriebsrats