Arbeitsrecht für Führungskräfte (ARF)

Einstellung von Mitarbeitern vorbereiten

Fragerecht ausnutzen

Probezeit und Probezeitverlängerung erfolgreich nutzen

Befristete Arbeitsverträge richtig einsetzen

Richtiger Umgang mit dem Anspruch auf Teilzeit

Elternzeit und der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis überwachen

• Nebentätigkeitsverbote verhängen.
• Konkurrenzverbote verhängen.

Schwierige Führungssituationen meistern

• Andere Tätigkeiten zuweisen.
• Direktionsrecht richtig ausnutzen.
• Umsetzen und versetzen.
• Änderungskündigung einsetzen.

Auf Störungen im Arbeitsverhältnis richtig reagieren

• Mitarbeitergespräche führen.
• Ermahnung.
• Richtig abmahnen.
• Strafversetzung prüfen.
• Beendigungsmöglichkeiten prüfen.
• Aufhebungsvertrag erwägen.
• Kündigung vorbereiten.

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

• Leistungsmängel erfassen und angehen.
• Krankheitsbedingte Fehlzeiten.
• Suchtkranke Mitarbeiter.
• Innere Kündigung.
• Vertrauensbruch.

Rechtzeitige Beteiligung des Betriebsrats beachten