Arbeitsrecht III - Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Befristung, Kündigung und Aufhebungsvertrag sind Themen, mit denen Betriebsräte    immer wieder konfrontiert werden. Damit der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte    in diesem Bereich kompetent wahrnehmen kann, ist angesichts der    schwierigen Materie sowie der umfangreichen Rechtsprechung eine intensive    Schulung erforderlich.   
Auf den Punkt: In diesem Seminar werden die wichtigsten arbeits-, steuer- und    sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung    von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Befristung    dargestellt. Mit diesem Wissen können Sie beurteilen, ob die konkrete Beendigung    eines Arbeitsverhältnisses tatsächlich rechtmäßig ist und welche Handlungsmöglichkeiten    sich für die Beteiligten ergeben, aber auch, wo Gefahren    lauern. Die ordentliche Kündigung

Inhalt, Form und Zugang der Kündigungserklärung
Gesetzliche, tarifliche und vertragliche Kündigungsfristen

Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes

Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung
Abmahnung
Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht
Krankheitsbedingte Kündigung und Umgang mit sogenannten »Low Performern«

Die außerordentliche – fristlose – Kündigung

Der »wichtige Grund« als Voraussetzung
Die Kündigungserklärungsfrist

Besonderer Kündigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen

Schwerbehinderte Mitarbeiter
Betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger
Mutterschutz und Elternzeit

Der Aufhebungsvertrag

Abschluss, Inhalt, Widerruf und Anfechtung

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen

Zeitbefristung und Zweckbefristung
Befristung mit und ohne Sachgrund
Folgen unwirksamer Befristungen

Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Qualifizierte Bedenken, ordnungsgemäß begründeter Widerspruch