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Arbeitsrecht – kompakt
Seminar
In Göttingen ()
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Mittelstufe
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
Unter dem Gesichtspunkt der oben genannten Stichworte soll das Seminar einen kompakten Überblick über die wichtigsten Hürden von der Begründung des Arbeitsvertrages bis hin zur Beendigung und darüber hinaus bieten. Nehmen Sie praktische, hilfreiche und relevante Tipps sowie die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht für Ihren beruflichen Alltag mit.
Hinweise zu diesem Kurs
Fachkräfte, Führungskräfte, Personaler, Unternehmer, Geschäftsführer von klein- und mittelständischen Unternehmen
Meinungen
Themen
- Kompakter Überblick
- Arbeitsrecht
- Arbeitsvertrag
- Beendigung eines Arbeitsverältnisses
- Neueste Entwicklungen im Arbeitsrecht
- Rechte und Pflichten
- Rechte des Betriebsrates
- Recht
- Management
- Beschäftigung
Inhalte
Individualarbeitsrecht
Begründung des Arbeitsverhältnisses Pflicht zur Stellenausschreibung unter Berücksichtigung des AGG Das Vorstellungsgespräch (Fragerecht des Arbeitgebers) Rechte des Arbeitnehmers Abschluss des Arbeitsvertrages (inhaltliche Gestaltung; AGB Kontrolle)
Gestaltung von Arbeitsverhältnissen Flexible Beschäftigungsmöglichkeiten Direktionsrecht Umsetzung/Versetzung
Rechte/Pflichten während des Arbeitsverhältnisses/Störungen im Arbeitsverhältnis Nichtleistung, Schlechtleistung Haftung bei Schäden durch betrieblich veranlasste Tätigkeiten Sanktionen (Ermahnung/Abmahnung)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arten der Beendigung (Befristeter Arbeitsvertrag; Aufhebungsvertrag; Änderungskündigung; Kündigung) Kündigung (Einschränkungen - insb. KSchG, Formerfordernis, Kündigungsgründe, ordentliche/außerordentliche Kündigung
Rechte/Pflichten Arbeitnehmer/Arbeitgeber nach BeendigungArbeitszeugnisWettbewerbsverbot
Kollektives Arbeitsrecht: Rechte des Betriebsrates
Zusätzliche Informationen
Methodik
Einführung in die einzelnen Thematiken mittels Vortrag, Diskussionen und gemeinsamer Erfahrungsaustausch im Plenum, Bearbeitung konkreter Praxis-Fallstudien in Gruppenarbeit, Einbindung Ihrer Wünsche und Problemstellungen in das Seminar durch schriftliche Vorabbefragung
Arbeitsrecht – kompakt