Management & Technologie Akademie GmbH

Arbeitsrecht – kompakt

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In Göttingen

410 
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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Mittelstufe
Ort Göttingen
Unterrichtsstunden 8h
Dauer 1 Tag
  • Intensivseminar
  • Mittelstufe
  • Göttingen
  • 8h
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Unter dem Gesichtspunkt der oben genannten Stichworte soll das Seminar einen kompakten Überblick über die wichtigsten Hürden von der Begründung des Arbeitsvertrages bis hin zur Beendigung und darüber hinaus bieten. Nehmen Sie praktische, hilfreiche und relevante Tipps sowie die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht für Ihren beruflichen Alltag mit.

Einrichtungen (1)
Wo und wann

Lage

Beginn

Göttingen (Niedersachsen)
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Weender Landstraße 3 - 7, 37073

Beginn

auf Anfrage

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Fachkräfte, Führungskräfte, Personaler, Unternehmer, Geschäftsführer von klein- und mittelständischen Unternehmen

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Kompakter Überblick
Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag
Beendigung eines Arbeitsverältnisses
Neueste Entwicklungen im Arbeitsrecht
Rechte und Pflichten
Rechte des Betriebsrates
Recht
Management
Beschäftigung

Dozenten

wird noch bekannt gegeben wird noch bekannt gegeben
wird noch bekannt gegeben wird noch bekannt gegeben
wird noch bekannt gegeben

Themenkreis

Inhalte des Seminars Arbeitsrecht - kompakt

Individualarbeitsrecht
Begründung des Arbeitsverhältnisses Pflicht zur Stellenausschreibung unter Berücksichtigung des AGG Das Vorstellungsgespräch (Fragerecht des Arbeitgebers) Rechte des Arbeitnehmers Abschluss des Arbeitsvertrages (inhaltliche Gestaltung; AGB Kontrolle)
Gestaltung von Arbeitsverhältnissen Flexible Beschäftigungsmöglichkeiten Direktionsrecht Umsetzung/Versetzung
Rechte/Pflichten während des Arbeitsverhältnisses/Störungen im Arbeitsverhältnis Nichtleistung, Schlechtleistung Haftung bei Schäden durch betrieblich veranlasste Tätigkeiten Sanktionen (Ermahnung/Abmahnung)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arten der Beendigung (Befristeter Arbeitsvertrag; Aufhebungsvertrag; Änderungskündigung; Kündigung) Kündigung (Einschränkungen - insb. KSchG, Formerfordernis, Kündigungsgründe, ordentliche/außerordentliche Kündigung
Rechte/Pflichten Arbeitnehmer/Arbeitgeber nach BeendigungArbeitszeugnisWettbewerbsverbot

Kollektives Arbeitsrecht: Rechte des Betriebsrates

Zusätzliche Informationen

kleine Lerngruppe (max. 12 Teilnehmer)

Methodik
Einführung in die einzelnen Thematiken mittels Vortrag, Diskussionen und gemeinsamer Erfahrungsaustausch im Plenum, Bearbeitung konkreter Praxis-Fallstudien in Gruppenarbeit, Einbindung Ihrer Wünsche und Problemstellungen in das Seminar durch schriftliche Vorabbefragung

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